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2021青岛城阳区高新便民服务中心招聘社区专职工作者及网格专管员

2021-03-29 16:41:10 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：青岛国家高新技术产业开发区

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　　城阳区高新便民服务中心公开招聘社区专职工作者及网格专管员简章（27人）

　　为更好地开展高新区辖区民生工作，提高基层工作经办能力，深入推进基层社会治理体系和治理能力现代化，城阳区高新便民服务中心计划公开招聘社区专职工作者20人、网格专管员7人，现公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　(一)招聘岗位

　　岗位一：社区专职工作者20人。

　　岗位二：网格专管员7人。

　　(二)招聘条件

　　应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(详见附件)，并符合下列条件：

　　1.具有青岛市户籍;

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.爱岗敬业，品行良好，服从工作安排;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(三)有以下情形之一者不予聘用

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;

　　2.被开除党籍或开除公职人员;

　　3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

　　4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

　　5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

　　6.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　7.在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，或不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

　　二、具体程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上统一报名的方式，应聘人员登陆网上报名系“http://www.qdgxqzp.com/wsbm/webregister/index.aspx”，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传个人照片。每人限报一个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

　　网上报名时间：2021年3月30日09:00-3月31日16:00;

　　资格初审时间：2021年3月31日14:00—4月2日12:00;

　　查询时间：2021年4月2日14:00—4月6日16:00。

　　应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。资格初审一经通过，不得变更个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　通过资格初审的应聘人员，到“网上报名系统”下载打印报名表，笔试时须持《报名表》和二代身份证参加。

　　(二)资格审查

　　资格审查分为资格初审和资格复审。报名期间，在线对报名人员进行资格初审;对进入面试人员进行现场资格复审。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘录用工作全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消考试或录用资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试方式进行，相关事宜另行通知。

　　1.笔试

　　按照报名人员资格初审情况，确定进入笔试范围人员名单。笔试采取统一考试、统一标准、集中阅卷的方式进行。笔试内容主要考察从事岗位所需的基本素质和能力，不指定教材。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单(达不到比例的，按实有人数进入面试)，并进行现场资格复审。对在复审过程中提供资料不实、不符合报考要求或因个人原因未参加复审的，按笔试成绩从高到低确定面试递补人员名单。面试采取半结构化面试的形式进行。面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达和举止仪表等方面的能力和素质。

　　3.成绩核算

　　按笔试、面试成绩4:6的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均采取百分制计分，并精确计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入体检、考察人员面试不得低于60分。总成绩并列者，按面试成绩确定录用人选。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定考察人员名单，先进行等额考察。对考察合格人员，按1:1的比例确定进入体检范围人员，统一组织进行体检，费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和录用

　　对通过考试、考察和体检的拟聘用人员，通过青岛高新区门户网站(www.qdhitech.gov.cn)和“青岛高新人才”微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议的,30日内办理就业登记手续。

　　拟聘用人员不服从分配的视为自动放弃，不予录用。招录后岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分补录，成绩一年内有效。

　　三、薪酬待遇

　　(一)社区专职工作者待遇

　　社区专职工作者工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。

　　1.基本工资3640元(含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)。

　　2.绩效工资由季度考核工资和年度考核工资组成。季度考核工资根据考核结果发放，每人每季度不超过3000元。年度考核工资按年度发放，优秀等级每人每年8000元，合格等级每人每年6000元，不合格等级的不发放年度考核工资。