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2021济宁邹城事业单位招聘备案制工作人员(教育类)进面比例是多少？
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由招聘单位主管部门负责组织实施。教育类面试采用试讲的形式，综合类、卫生类面试可采取专业测试、情景模拟、面试答辩等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;笔试成绩也相同的，现场组织面试加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。面试时间、地点另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。
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