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2021年烟台职业学院公开招聘工作人员考试形式
考试
硕士及以下岗位考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。笔试、面试均安排在烟台职业学院进行(具体时间、地点在烟台职业学院网站和考生微信群公布)。
1.教育类岗位。采用先面试后笔试的方式。
(1)初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不足60分,不能进入面试环节。初试成绩不带入面试。
(2)面试。面试方式为试讲。
①参加对象:组织初试的岗位,为初试通过人员;不组织初试的岗位,为通过现场资格初审领取准考证的人员。
②成绩公布:本岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。面试成绩不足60分的,不得进入笔试环节。
(3)笔试。笔试内容为教学设计,时间60分钟。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,达不到笔试成绩合格线的,不得进入考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线在烟台职业学院网站公布。
2.综合类、医疗类岗位。采用先笔试后面试的方式。
(1)笔试。笔试内容为该招聘岗位专业理论知识,笔试时间90分钟。笔试结束后,综合类(医疗类)岗位根据笔试结果确定笔试成绩合格线,进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试环节;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。
(2)面试。面试方式为专业知识考核(答辩)。面试成绩不足60分的,不得进入考察体检范围。
3.确定进入考察范围人员名单。
全部考试结束后,教育类、综合类、医疗类岗位均按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员名单,名单在烟台职业学院网站公布。
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