2021-04-12 20:04:21 文章来源：未知
报名入口>>>2021年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)112人报名入口
招考公告>>>2021年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(112人)
报名与资格审查
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2021年4月13日9:00—4月16日16:00
查询时间：2021年4月13日11:00—4月17日16:00
报名网站：金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。2021年4月16日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件的，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
初审时间：2021年4月13日11:00—4月17日16:00
专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2021年4月13日11:00—4月17日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《金乡县事业单位公开招聘(卫生类)报名登记表》《应聘金乡县事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。并于2021年4月20日-24日下载打印《笔试准考证》。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位(紧缺专业岗位报名比例为1:2)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》《金乡县事业单位公开招聘(卫生类)报名登记表》《应聘金乡县事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料及复印件主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，须提交解除协议证明或加盖签约单位公章的《同意报考证明信》(附件3);其他人员应聘的，提交2021年4月13日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员、定向、委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门和单位公章的《同意报考证明信》(附件3);(3)留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证(尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任);(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(5)限制户口的岗位须提供本人户口簿(2021年4月13日前落户);(6)岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2021年4月24日 上午9:00—11:00
笔试地点见准考证。
如因疫情等原因造成考试时间变动，将在金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)另行通知。
笔试考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、检验、护理、中医、药学五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生系统招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见面试通知书。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县卫生系统招聘主管部门统一公布。
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