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2021年潍坊银行春季校园招聘岗位要求?
(一)总行管培生
职位介绍：主要为我行数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备。
培养方式：总行管培生培养分两个阶段，第一阶段在分支机构营业网点主要业务岗位、管理条线岗位实践锻炼1-2年(信息科技、数据分析类的人才储备基层实践锻炼1年，博士生无基层实践锻炼时间要求)，第二阶段在总行部门专业岗位实践锻炼，培养期结束考核达标后可安排到总行部门专业岗位工作。
专业要求：信息科技类(计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等)，数理统计类(数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等)，经济金融类(金融、金融工程、国际贸易、数量经济等)，财会管理类(会计、财务管理、审计、法律、人力资源等)。重点招聘专业：计算机、数学、统计、人力资源管理和法律专业。
学历要求：985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外著名高校硕士、本科生;重点招聘专业的211高校或一流学科建设高校(或专业排名前15名的国内普通高校)、世界排名前500名海外知名高校硕士生;具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生。
工作地点：潍坊。
(二)定向营业网点业务岗
职位介绍：主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作;专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升。
招聘要求：本科及以上学历，不限专业;入职后须在招聘的工作地域工作三年以上;符合招聘专业的优先考虑。
工作地点：潍坊高密、临朐、诸城、昌邑、寿光(羊口、侯镇)、安丘(景芝)、峡山、滨海;滨州各县域;聊城各县域;临沂(兰陵);烟台(招远、龙口)。
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