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2021年烟台市莱山区教育系统公开招聘先面后笔岗笔试内容
招聘考试采用直接面试和先面试后笔试两种方式(见附件1)。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)直接面试
1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足40人的，直接进入面试环节;超过40人的，原则上先进行初试，经招聘单位主管部门研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从结构化面试成绩60分(含)以上或达到笔试成绩合格线的人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过40人(进入面试人员最后一名初试成绩并列的除外);进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试通过人员因个人原因放弃面试资格的，不再进行递补。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试方式为试讲。音乐、体育、美术教师岗位，需加试专业技能展示，按照试讲和专业技能展示各占50%计算面试成绩。
(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过的人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试通知单的人员。
(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。根据面试成绩由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察、签约环节人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察、签约范围人员。进入考察、签约环节人员名单同时在烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。
(二)先面试后笔试
1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足40人的，直接进入面试环节;超过40人的，原则上先进行初试，经招聘单位主管部门研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从结构化面试成绩60分(含)以上或达到笔试成绩合格线的人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过40人(进入面试人员最后一名初试成绩并列的除外);进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试通过人员因个人原因放弃面试资格的，不再进行递补。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试方式为试讲。音乐、体育、美术教师岗位，需加试专业技能展示，按照试讲和专业技能展示各占50%计算面试成绩。
(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试通知单的人员。
(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例依次确定笔试环节人员。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节;同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。因面试通过人员弃权造成的笔试人员空缺，不再递补。
3.笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察、签约环节人员名单。笔试成绩和进入考察、签约环节人员名单在笔试结束后公布，笔试成绩、考试总成绩和进入考察、签约环节人员名单同时在烟台市莱山区公共就业和人才服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察签约环节人员。
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