2021年日照市市属事业单位公开招聘工作人员76人报名入口

2021年日照市市属事业单位公开招聘工作人员76人报名入口

　　报名入口>>>2021年日照市市属事业单位公开招聘工作人员76人报名入口

　　招考公告>>>2021年日照市市属事业单位公开招聘工作人员简章(76人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年4月25日9:00—4月28日16:00

　　查询时间：2021年4月25日11:00—4月29日16:00

　　报名人员登录日照市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)事业单位公开招聘专题，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2021年4月25日11:00—4月29日16:00

　　报名人员提交信息2小时后招聘单位可进行初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2021年4月25日11:00—4月30日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2021年5月18日9:00—5月22日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《日照市市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2021年4月30日12:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱sydwrsglk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-8866229进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面);2.农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》，或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;残疾人应聘的，提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在日照市人力资源和社会保障局网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次市属事业单位招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和现场资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年5月22日上午9:00—11:30

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《日照市市属事业单位公开招聘报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

　　(2)其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2021年4月25日之前取得)。

　　(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘部门单位同意，可在考察或体检时提供。

　　(4)应聘退役大学生士兵定向岗位的，还需提供户口本，毕业生就业主管机关签发的就业报到证，服役退役及接收等相关证明材料。

　　(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(6)海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　(7)招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2021年4月25日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　面试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　市民兵训练基地招聘岗位体能素质测评和面试由市事业单位人事综合管理部门会同日照军分区共同组织实施，具体要求另见公告。

（编辑：小编图图）