2021淄博桓台县事业单位综合类岗位招聘工作人员115人缴费入口

2021淄博桓台县事业单位综合类岗位招聘工作人员115人缴费入口

　　报名入口>>>2021年淄博桓台县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员115人报名入口

　　招考公告>>>2021年淄博桓台县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告(115人)

　　四、报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名网址：桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/)“事业单位公开招聘”专栏。

　　报名时间：2021年4月24日09:00-26日16:00。

　　审核时间：2021年4月24日09:00-27日12:00。

　　缴费时间：2021年4月24日09:00-27日16:00。

　　1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打电话咨询(0533-8182713)。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统的表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即4月27日10:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘相关信息均在桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/)“事业单位公开招聘”专栏发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注桓台县人力资源和社会保障局微信公众号(huantairenshe)及时了解相关信息。

　　2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　桓台县公开招聘主管机关将安排专人负责网上初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合应聘条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　3、网上缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。通过初审的应聘人员，除应聘A5类岗位和经认定符合免笔试考务费条件外，应按规定时间在网上缴纳笔试考务费;逾期未交费的，视为弃权。

　　建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口，城乡低保对象和特困人员以及残疾人员应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前(4月26日16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费。

　　4、取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例(见附件1)的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。应聘人数未达到规定开考比例的定向招聘岗位，“备注”中有调剂说明的，取消或核减的计划可调剂使用。调入计划后，调入岗位仍需符合开考比例要求，否则不予调剂。取消、核减和调剂计划情况在桓台县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

　　五、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，采取与山东省省直、淄博市市直事业单位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　笔试时间为2021年5月22日上午9:00—11:30。应聘人员可于5月19日9:00—22日9:30登陆网上报名系统打印笔试准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由桓台县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的A1、A2类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减、调剂后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。入围比例一般以附件1“面试比例”为准。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。不满规定入围比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。笔试成绩不低于最低合格分数线的A3类岗位应聘人员及网上初审通过的A5类岗位应聘人员全部进入资格审查范围。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向桓台县公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

　　对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试可采用结构化面试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行。具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口，城乡低保对象和特困人员以及残疾人员应聘的，可免面试考务费。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　A1、A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩;A5类岗位以面试成绩作为考试总成绩。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及面试成绩相同的A5类岗位应聘人员，加试确定排名顺序。

（编辑：小编图图）