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2021年东营市“双百引才计划”选聘工作市技师学院教师岗位初选公告-东营市技师学院
根据《2021年山东省东营市“双百引才计划”选聘公告》，为做好东营市技师学院思政教师、英语教师岗位初选工作，现将有关事项公告如下：
一、参加初选范围
东营市技师学院思政教师、英语教师岗位应聘人员。
二、初选方式
初选通过网上视频面谈的方式组织。
三、初选时间
2021年4月24日下午。具体时间按市人才引进主管部门统一安排执行，请应聘人员务必保持通讯畅通，提前做好准备。
四、应聘人员须知
1.应聘人员应严格遵守纪律，服从统一安排，按照规定参加初选。
2.应聘人员须携带本人有效身份证在规定时间内参加初选。
3.应聘人员应自行选定参加初选的场所，选定场所应相对封闭安静(应独立单间单门)，并具有稳定的网络，保证音视频清晰流畅。应聘人员因自己网络通讯原因引起的问题由应聘人员自负。
4.应聘人员应自行准备具有录像功能，支持网络连接的智能手机1部。提前自行下载安装面试用软件阿里钉钉，并用报名时登记的手机号码注册登录软件(阿里钉钉必须为实名)。考核评价开始至结束前，所有应聘人员的阿里钉钉软件应该一直处于开启在线状态，不得关闭。
5.应聘人员应提前将手机通话、微信等软件设置成免打扰模式，如初选过程收到外界干扰，责任自负。
6.初选前，应聘人员应该通过视频对场所环境向工作人员进行全面展示，以确认面试场所环境符合招聘单位工作要求。
7.初选方式为网上视频面谈。思考和答辩时间共10分钟，不单独计时。
8.应聘人员开始准备初选时，只能携带面试用手机、空白A4纸1张、签字笔、铅笔、橡皮、胶带、别针、1/4A4纸等文具，不得将规定以外的物品(如自带书籍、资料等)带至初选场所，不得以任何理由违反规定，影响初选工作。对于违反纪律或严重影响工作秩序者，取消参加初选资格，判定成绩无效，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年。
9.初选时，应聘人员需向考官说明自己的初选顺序号(如：我是01号考生)，不得报出自己的姓名、报考岗位、工作单位及毕业院校等个人信息，违者面试成绩按零分处理。在视频监考员下达面试开始口令后，开始计时，正式面试。
10.参加初选时场所内只能参加应聘人员本人在场，不得有其他无关人员，否则按违规处理，取消应聘资格。
11.初选时，场所内除应聘人员本人声音外，不得有其他与面试答辩内容相关的声音传入，否则按违规处理，取消应聘资格。
12.参加初选的应聘人员应自行负责调试手机，保证屏幕显示画面内能完整呈现面试场景，面试答辩过程中，不能离开屏幕显示画面，否则按违规处理，取消应聘资格。
13.应聘人员应严格遵守有关纪律要求，未经招聘单位允许不得将与面试有关的信息通过各种形式进行传播，否则按有关规定进行处理，并取消应聘资格。
五、工作流程
全体应聘人员应于4月24日13:30前做好初选准备工作。具体流程为：
1.与应聘人员建立联系。在应聘人员确定参加初选后，根据《2021年东营市“双百引才计划”初选应聘人员须知》要求进行准备，安装面试用软件阿里钉钉，并按照要求加入面试钉钉群。
2.模拟演练。初选前一天招聘单位工作人员与所有应聘人员进行视频通话，检查验收应聘人员准备的相关材料、面试场所，测试面试所用软件阿里钉钉。具体时间由招聘单位工作人员通知。应聘人员应自行选定考核评价场所，选定场所应相对封闭安静，并具有稳定的网络，保证音视频清晰流畅。应聘人员因自己网络或信号问题造成考试中断的，取消应聘人员考核评价资格，责任由应聘人员自己承担。
3.未按时参加初选的，视为自动弃权，取消参加初选资格。视频监考员与应聘人员一对一视频连线。应聘人员出示身份证，工作人员核实应聘人员身份信息。摘掉眼镜、帽子、口罩，对着手机镜头保证能呈现出整张脸部及上半身图像完整清晰3秒钟。身份无误后，检查确认应聘人员面试场所环境，检查合格后，应聘人员不得离开面试场所。应聘人员将本人的初选顺序号标识在左胸前，应聘人员提前准备好中性笔、标签纸(1/4A4纸大小)、别针、胶带。
4.初选开始，视频监考员向应聘人员发放试题。应聘人员根据公布的题目，进行答辩，思考和答辩时间共10分钟，不单独计时。面试开始后，视频监考员不再与应聘人员进行任何交流，应聘人员应使视频画面完整清晰的呈现考生的面部及双手。
5.初选视频录制结束后，考官通过录像对应聘人员初选情况进行综合评价。
6.初选结束后，在东营市人事考试信息网公布进入考核评价人员名单。
六、其他要求
未尽事宜或有变动将及时通知，请保持通讯工具畅通，通讯方式变动请及时告知。
联系电话：0546-6078928。
东营市技师学院
2021年4月23日
原文标题：2021年东营市“双百引才计划”选聘工作市技师学院教师岗位初选公告-东营市技师学院
文章来源：http://www.dyjsxy.com/indexnews/xygg/2021-04-23/21492.html
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