2021年日照五莲县事业单位引进优秀高校毕业生50人报名入口

2021年日照五莲县事业单位引进优秀高校毕业生50人报名入口

报名入口>>>2021年日照五莲县事业单位引进优秀高校毕业生50人报名入口

　　招考公告>>>2021年日照五莲县事业单位引进优秀高校毕业生公告(50人)

　　三、报名和资格初审

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年5月6日9:00—5月10日17:00

　　查询时间：2021年5月6日11:00—5月11日17:00

　　报名方式：

　　1.计算机端：登录http://qzpta6.chinasyks.org.cn/Cn_rzwlrs/index10.html#/index 报名;

　　2.手机端：应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序报名, 选择“2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生公告”进行报名。

　　报名人员按照要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)，按照指定网址或“旗帜云考试”微信小程序提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2021年5月6日11:00—5月11日17:00

　　县委组织部、县人社局会同用人单位负责资格初审工作，查看网上报名情况，认真进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

　　报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网址，查询报名资格初审结果。网上初审通过人员于2021年5月25日上午9:00—5月29日上午9:30登录报名网址打印笔试准考证、《2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，资格复审时使用。

　　报名结束后，应聘人数与引进计划达不到1:3比例的岗位，相应取消或按照比例核减引进计划。取消和核减引进计划的情况，在五莲县人民政府网站予以公布。已报考取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿引进工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年5月29日上午9:00—11:30

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)资格复审

　　采取网上资格复审的方式进行，具体时间和要求另行通知。根据报名人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合引进条件的人员。进入面试的人员，需按照资格复审通知要求，在规定时间内提供本人相关证明材料。

　　1.全日制普通高校应届毕业生提供以下材料：本人有效居民身份证、学校核发的就业推荐表、《报名表》、《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料(国内普通高校本科生提供)及岗位要求的其他相关材料。

　　2.其他人员提供以下材料：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、《报名表》和《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料(国内普通高校本科生提供)及岗位要求的其他相关材料。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(格式见附件4)，对按时出具有困难的，可在考察或体检时提供。海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不具备引进条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消引进计划;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试采取结构化方式，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩，不得低于本次进入考察范围人选面试最低成绩。面试设定最低合格分数线，达不到合格分数线的不能进入考察体检范围。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点另行通知。

（编辑：华图小土豆）