2021年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进公告（55人）

2021年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进公告（55人）

　　2021年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进公告（55人）

　　为深入实施人才强县战略，打造专业化干部人才队伍，引进和储备一批我县急需紧缺年轻干部人才，冠县决定实施2021年“智汇冠县”优秀青年人才引进工作，县委、县政府组成部门所属事业单位面向社会广纳英才，作为党政领导干部储备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下。

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　共计55名，具体岗位详见附件1。

　　(二)引进范围

　　1、国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生。(以下简称博士)

　　2、“双一流”建设高校、2021年QS排名前400高校全日制硕士研究生和全日制本科生。(以下分别简称硕士和本科生，高校名单见附件2)

　　网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　二、引进待遇

　　1、引进人员纳入县事业编制管理，最低服务年限3年。

　　2、试用期满，引进人员作为党政干部后备人才重点培养。

　　3、对引进的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年;对符合条件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4、本科生年龄在30周岁以下(1990年5月26日后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年5月26日后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年5月26日后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　5、有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校期间受过院系及以上处分的。

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的。

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　(5)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　(6)冠县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)。

　　(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。

　　(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　四、引进程序

　　1、网上报名和资格初审

　　报名时间：2021年5月26日9:00—5月29日16:00

　　查询时间：2021年5月26日11:00—5月30日11:00

　　资格初审时间：2021年5月26日11:00—5月30日11:00

　　报名人员登录冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　2、面谈

　　对个别岗位通过资格初审人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选，进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。

　　面谈以现场面谈方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节。面谈采用百分制计算成绩，面谈成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。面谈成绩不计入面试成绩。

　　面谈具体时间及其他相关事项将在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)发布。

　　3、资格审查

　　面试前组织资格审查，具体要求将在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)发布。

　　资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对有取消资格或自动放弃人员的岗位按面谈成绩由高分到低分依次递补。进入面试范围人员名单公示后不再递补。

　　4、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。通过资格审查的考生参加面试。面试采用百分制计算成绩，面试成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。进入面试范围人员未按要求参加面试的，视为自动放弃。

　　为保证新进人员基本素质，面试设最低合格线70分，达不到最低合格线的，取消考察体检资格。

　　面试具体时间及其他相关事项将在“冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)”发布。

　　5、考察体检

　　(1)考察：根据考生面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1确定考察人员;进入考察范围人选最后一名面试成绩并列的，进行加试确定考察人员。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。

　　(2)体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，考生按面试成绩依次等额递补。

　　考察体检合格人员中的应届毕业生，应签订高校毕业生就业协议书。

　　6、公示聘用

　　对考察体检合格人员，在“冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)”进行公示，公示期为7个工作日。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，从考察体检合格人员中按面试成绩进行递补。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他事项

　　在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　本公告未尽事宜，由中共冠县县委组织部、冠县人力资源和社会保障局负责解释。

　　六、报名资询电话

　　0635-5239986(组织部)

　　0635-5231061转808(人力资源和社会障局)

　　七、网络技术咨询电话 0635-5239986

　　附件：1. 岗位汇总表

　　2. 引进高校名单

　　3. 报名须知

　　4.“智汇冠县”优秀青年座谈会新闻报道(请点击图片识别二维码)

　　5.冠县人才公寓新闻资料(请点击图片识别二维码)

　　6.冠县人才公寓初体验(请点击图片识别二维码)

　　中共冠县县委组织部

　　冠县人力资源和社会保障局

　　2021年5月10日

　　原文标题：2021年“智汇冠县”优秀青年人才引进公告-冠县人才网

　　文章来源：http://gx.lc-rc.com/news/10301.html

（编辑：华图小土豆）