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2021年济南市济阳区人民医院公开招聘合同制工作人员简章(94人)

2021-05-13 09:43:02 文章来源：济南市济阳区人民医院

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2021年济南市济阳区人民医院公开招聘合同制工作人员简章（94人）

　　济南市济阳区人民医院，坐落于古济水之畔，东迎旭日，南眺黄河，始建于1949年10月，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复于一体的综合性二级甲等医院，目前参三管理。医院占地17万平方米，拥有三个院区，东院区为老年病学为主的医养结合中心，西院区为医院主体医疗中心，即将启用的妇儿院区为妇幼保健治疗中心，三个院区互为犄角之势，以“济水之阳，健康方舟”的办院宗旨，以“用人之长，天下无不可用之人”的人才管理理念，以“仁者爱人”的优良传统，以全区卫生系统“龙头老大”的担当与责任，服务于济阳及周边县区60余万人民群众的身体健康和生命安全。

　　医院编制床位1500张,现有职工1054人，设有87个科室，30个病区，32个专业学科，市级重点专科为小儿内科和消化内科。配备直线加速器、128层宝石等CT4台、1.5T、3.0T超导磁共振，最新DSA2台、世界最高端专业妇产彩超GE Voluson E10等万元以上仪器设备686台件。2018年，医院分获山东省县级综合医院运行效率排行榜第一名，最佳管理排行榜第七名。并先后荣获“全国明明白白消费十佳放心医院”、“全国诚信医院”、“全国百佳人民满意示范医院”、“全国临床合理用药示范基地”等荣誉称号。

　　近年来，医院按照每年制定的工作体系，各项工作均取得了长足的发展：疫情防控成绩显著、医疗工作稳步向前、妇儿医院如期完工、发热门诊投入使用、三大中心已成规模、三级医院创建已经启动、“上联下共”合作共赢、“东拓西优”步步为营、各专业学科齐头并进、各业务指标逆势上扬，实现了医院持续快速健康发展。医院的发展规模不断扩大的同时，社会影响力明显提高，已成为黄河以北区域性医疗中心。

　　未来，总是青睐有理想的人;机会，总是留给有准备的人。加入我们，实现理想，起舞人生，你准备好了吗?

　　为满足医院发展需要及妇儿医院启用后带来的人才需求，根据医院工作需要，经研究确定，面向社会公开招聘合同制工作人员。本次考试委托第三方考试代理机构(山东省中易卫生文化发展中心)组织笔试、面试相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　见《济南市济阳区人民医院合同制工作人员职位表》(附件1)

　　二、基本要求

　　(一)思想进步、品行端正、爱岗敬业，有上进心;

　　(二)有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力;

　　(三)具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病;

　　(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(五)服从医院工作安排，适应能力强;

　　(六)无刑事犯罪，无医疗纠纷经历，无经济合同纠纷;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(八)应聘人员年龄除临床医学岗位无年龄限制外，口腔医学岗位应聘人员在35周岁以下(1986年5月12日以后出生)，其他岗位应聘人员在28周岁以下(1993年5月12日以后出生)。

　　三、报名、初审、现场确认和缴费

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、线下缴费的方式进行。所有应聘人员均需网上报名。

　　报名时间：2021年05月12日—2021年5月21日

　　报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。应聘人员可登录济南市济阳区人民医院网站(http://www.jyxyy.cn)查看医院公布招聘公告，同时下载附件2《济南市济阳区人民医院招聘合同制工作人员信息登记表》(以下简称《信息登记表》，须填写完整，并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱zgk2612@126.com。

　　(二)网上报名材料

　　应届毕业生提供《信息登记表》电子版、身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书;往届生提供《信息登记表》电子版、身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明(或劳动合同)。(将上述材料原件的图片或PDF打包压缩后发至邮箱，邮件名称为：报考岗位+姓名)注：应届毕业生为2021年或2020年毕业生

　　应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，弄虚作假者，一经发现一律取消资格。

　　(三)单位初审

　　初审时间：2021年5月12日9:00-5月21日16:00

　　《2021年济南市济阳区人民医院公开招聘合同制工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和报名期间，工作人员对所有应聘人员的资格及条件进行审查，并进行现场确认(具体时间关注济阳区人民医院官网公告)。

　　医院将严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　(四)现场审核及报名确认

　　初审通过人员名单及现场审核时间在济阳区人民医院网站公布，请应聘人员随时关注网站信息。

　　初审通过人员在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须提交1寸近期同底版彩色免冠照片4张(要求:须与上传邮箱中《信息登记表》的照片一致，背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料(原件及复印件)。相关材料主要包括:

　　应届毕业生提供《信息登记表》、身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证书等材料;往届生提供《信息登记表》、身份证、毕业证、学位证、高中毕业证书、资格证书、工作经历证明(或劳动合同)等材料。以上人员均需提供由本人亲笔签名的《2021年济南市济阳区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)。

　　现场资格审查须由应聘人员本人办理，所提供的材料均需原件和复印件，所有证件需用A4纸复印全部页面，编号、印章等重要内容务必复印清晰。

　　应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　(五)现场缴费

　　缴费时间：同领取准考证的时间，网站另行通知。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试费用的收取标准为每人每科40元，面试费用另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，考试时间、地点和安排在济阳区人民医院网站另行通知。

　　(一)笔试

　　采取闭卷答题的方式，主要考核应聘人员的专业知识和理论水平。卫生类岗位考试内容为专业基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识，应聘人员凭准考证、身份证及相关考试用具参加笔试。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，按最后录取人数核定，名次并列但是同时占有名额，如并列人员在录取名额最后的，采取加试形式确定最后的录取人员。

　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在济阳区人民医院网站上公布。

　　五、考察、体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例，确定考察、体检范围人选。

　　考察根据招聘岗位的要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检由医院统一组织安排，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

　　六、录用办法

　　(一)拟录人员必须如期取得学历证书。

　　(二)报考人员确定录取后，由济阳区人民医院与应聘人员签订劳动合同。

　　(三)报考人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　七、公示

　　公示总成绩及入围名单、公示录用名单。