2020德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生考察公告

2020德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生考察公告

　　2020年德州庆云县引进“双一流”建设高校毕业生考察公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)等文件规定，现就庆云县引进“双一流”建设高校毕业生(面向2021年毕业生岗位)考察工作有关情况公告如下：

　　一、考察时间

　　2021年5月31日至6月4日

　　二、考察对象

　　按照招聘简章规定，根据考试成绩排名，按照1：1的比例等额确定考察人选，对进入考察范围的人员在庆云县政府门户网站公布。考生因放弃和考察不合格出现的岗位空缺，根据成绩依次递补。

　　三、考察工作组织

　　由组织部、人社局具体实施。根据所确定的考察人数，抽调人员组成考察小组，每个考察小组至少2人，担任具体考察工作。考察工作人员要具有较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念和一定的文字写作能力，工作认真负责，公道正派，恪守秘密。

　　四、考察内容

　　(一)资格复审。按照招聘简章要求，对进入考察范围人员档案材料再次进行核查认定。

　　(二)德才表现。按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　(三)其它需了解情况。包括职务任免、办理人事代理、缴纳养老保险、签订劳动合同等情况。

　　五、考察程序

　　考察组要深入考察人选所在工作单位进行考察，主要采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案和核对证件等办法进行。

　　(一)发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。

　　(二)个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。

　　(三)查阅档案资料。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　(四)核对证件及证明材料。对考生的学历学位证书进行核对。考生提供虚假证明的，取消其聘用资格。

　　(五)用人单位主管部门考察完成后要形成书面考察材料，并根据对被考察者整体情况的分析，认真填写《庆云县事业单位考察评定表》(简称《考察评定表》)。

　　六、工作纪律

　　考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则。严格实行考察责任制，谁考察、谁负责、谁签名。对考察过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察结果失实的考生，不予聘用或者取消聘用。

　　咨询电话：0534-3321470

　　附件：2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生面试成绩及进入考察环节人员名单

　　2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生递补人员名单.xls

　　2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生第二次递补人员名单.xls

　　中共庆云县委组织部 庆云县人力资源和社会保障局

　　2021年5月31日

　　原文标题：2020年庆云县引进“双一流”建设高校毕业生考察公告

　　文章来源http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/c62962854/content.html

（编辑：华图媛媛）