2021年枣庄滕州市事业单位公开招聘工作人员64人缴费入口

2021年枣庄滕州市事业单位公开招聘工作人员64人缴费入口

报名入口>>>2021年枣庄滕州市事业单位公开招聘工作人员64人报名入口

　　招考公告>>>2021年枣庄滕州市事业单位公开招聘工作人员简章(64人)

　　报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年6月3日9:00-6月7日16:00

　　查询时间：2021年6月3日11:00-6月8日16:00

　　报名网址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/(滕州市人力资源和社会保障局网站)

　　报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站(www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

　　2021年6月7日16:00后，不受待审核期限制，可直接进行审核;尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2021年6月3日11:00-6月8日16:00

　　滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室(以下简称市招考办公室)指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2021年6月3日11:00-6月9日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2021年6月9日9：00--7月10日9：30登录该网站打印准考证、《滕州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2021年6月6日(9：00-11：30;14：00-17：00)将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并拨打电话0632-5888522进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件2。

　　报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只限一次。

　　(四)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：2021届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的须提交国家承认的学历学位证书(须在2021年6月3日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员、普通高等院校退役大学生士兵，还需提供相关证明材料见附件2。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试考一科，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年7月10日上午9：00--11：30，应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、本人有效期内身份证件(与报名时一致)进入考场。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。

　　面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试委托第三方命题，考官全部异地聘请。面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。

　　根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

（编辑：华图小土豆）