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准考证打印入口>>>2021年济南市市中区教育体育系统所属幼儿园公开招聘实行人员控制总量管理工作人员354人准考证打印入口
招考公告>>>2021年济南市市中区教育体育系统所属幼儿园公开招聘实行人员控制总量管理工作人员简章(354人)
通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育体育部门审核，将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。6月2日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的应聘人员于2021年6月2日14:00-24:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。
6月3日自14:00起至笔试开考前半小时登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。
(二)笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。内容为与幼教相关的教育学、教育心理学、法律法规、以及教育教学类专业基础知识。
(三)入围综合考察办法、查询及人选资格审查。
1.入围综合考察办法：
根据岗位招聘计划和考试情况，按面试占总成绩30%、笔试占总成绩30%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1：5的比例确定进入综合考察的人员，若达不到1:5的比例，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。
2.入围综合考察资格查询：
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩、笔试成绩及是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
3.综合考察人选资格审查：
拟入围综合考察的应聘人员，按应聘岗位需求条件，在现场资格审查时提交相关证明材料的原件及复印件。现场审验原件，相关材料复印件按如下排号顺序装订后交报，其中《报名表》和《单位同意报考证明》直接装订原件。
相关证明材料有：①《报名表》(报名系统直接打印，本人签字确认);②本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);③学历证。研究生需要同时提供本人本科段的毕业证;应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件;④普通话二级乙等及以上证书;⑤报考职位所要求的教师资格证书。⑥留学回国人员需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位盖章的《单位同意报考证明》(模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜;⑧按B类岗位报名人员，须提交现任教单位的聘用(或劳动)合同(合同期限截至2021年7月31日时满一学年)、缴纳养老保险证明(交保单位限定为聘用合同的签订单位或聘用合同签订单位委托的交保单位)以及在幼儿园任教工作年限证明，三样材料的时段要求一致。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》⑨填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。
4. 审查合格通过人员，现场领取综合考察通知书。缴纳综合考察考务费70元/人，逾期未缴费的，视为自动放弃。
缴费时间和综合考察准考证打印时间与笔试成绩同时公布，详见网址http://123.233.117.110:2021。
(四)综合考察
综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场分组公布成绩。
每个面试、综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。
(五)考试总成绩计算
在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围人选。
考试总成绩的计算：按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高到低确定;综合考察成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织综合考察，该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。
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