2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员188人成绩查询入口

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成绩查询入口>>>2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员188人成绩查询入口

　　招考公告>>>2021年德州市市直事业单位公开招聘工作人员简章(188人)

　　(二)面试

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。

　　1、A类面试，直接采用通用能力面试方式。通用能力面试由市组织、人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市组织、人社部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　2、B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。笔试结束后，根据岗位招聘计划由高分到低分按1:5的比例确定参加专业技能测试人员，对于达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩。

　　3、C类面试，主要为医学、教师类岗位，采用专业考试方式。根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能。

　　B类专业技能测试、C类面试在市事业单位人事综合管理部门指导下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。测试、面试方案由招聘单位主管部门制定，并经市事业单位人事综合管理部门审核备案后，面向社会公布。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，市事业单位人事综合管理部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定岗位排名顺序，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

（编辑：小编图图）