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2021年聊城冠县公益性岗位招聘考核内容
考试、考核
考试时间:2021年6月24日,具体考试时间、地点另行通知。
本次招聘由冠县人力资源和社会保障局统一组织实施,考试采取计算机实际操作能力测试和面试相结合的方式进行,两项总分共100分,其中,计算机操作能力测试占60分,面试占40分,总分低于60分的取消聘用资格。同等分数下依序优先聘用零就业家庭成员、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员。考试结束后,根据考试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划1:1的比例确定拟考核人员。对经考核不合格或者自动放弃人员按考试成绩的高低,分岗位依次递补。
考核主要了解考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及胜任岗位能力等方面情况,经考核合格的,根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知》(鲁人社字〔2020〕36号)第十条规定确定拟聘用人员。
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