2022国考面试模拟题：安慰他提出辞职的同事

2021-06-10 11:33:56 文章来源：未知

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2022国考面试模拟题：安慰他提出辞职的同事

　　2022国考面试模拟题：安慰他提出辞职的同事

　　你是单位里的一个重点项目的负责人，小张是局里的业务骨干，他因为准备会计师考试在最近的工作中出现了一些小差错，你也提醒过他，但是他并没有改正，然后领导在一次职工批评大会上点名批评了他，他感觉到非常沮丧。之后，会计师资格考试也没有通过，工作效率更低，他想提出辞职报告，请你去安慰他。(本题请站立模拟)

　　参考解析：

　　小张，今天就不加班了，我刚买的雨前龙井，咱俩一起品尝品尝，你可是品茶的专家呀。?我听说你递交了辞职报告，我太震惊了，因为一点儿小事不值得呀，千万别干傻事。?是不是觉得领导当着那么多同事的面批评了你，自己难为情?你的心情我能理解，面子上挂不住，平常开会都是表扬你，但是你想啊，咱们的批评大会就是为了指出大家在工作中出现的问题，目的是为了引起大家的重视，及时改正错误，做好工作。大会上，领导不只批评了你一个人，也批评了好多人，领导是站在宏观的高度上来对我们指导工作，。不是针对你，而是为了让你查漏补缺。实不相瞒，我今天来找你聊这个事情，就是领导让我来的，说明咱们领导还是非常重视你的，你想想，平常咱们有培训的机会，领导是不是经常点名让你去，其他同事都非常羡慕你，不能因为一次批评就全然不顾大局了;你是党员，又是单位的骨干，你完全可以在本岗位上发光发热，做得更好，你这样说走就走，也是咱们单位的损失呀?再说，咱们周围的同事都舍不得你，难道你真的舍得离开这个大家庭?单位下周要举办优秀党员表彰大会了，大家一致同意推选你，你走了表彰谁呢?小张，冷静下来之后好好想想，自己是不是也有做得欠妥的地方，我和你这么多年同事了，你的工作能力毋庸置疑，就是有点小固执呀，有时会忽略一些工作中的细节，其实咱俩之前聊过这个话题也提醒你一定要多注意，你没有在意，认为只是一点小问题没什么影响，可是后来你也看到了，你的小问题影响了后面工作的进度。如果你是领导，单位的业务骨干出现这种不该有的错误，你会不会批评他?小张，遇到问题应该想办法解决问题，而不是逃避，我认为当务之急是咱们商量一下怎么弥补之前的失误，把后续的工作做

　　好，希望你及时调整自己的心态，工作上需要我协助的你尽管说，辞职报告的事你去找领导说明一下，自己也是一时冲动，再向领导汇报一下你接下来的工作安排。希望咱们永远是好朋友、好同事，咱们俩还得联手再创辉煌。