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准考证打印入口>>>2021年济南市天桥区教育体育系统公开招聘教师120人准考证打印入口
招考公告>>>2021年济南市天桥区教育体育系统公开招聘教师简章(120人)
根据《2021年济南市天桥区教育体育系统公开招聘教师简章》有关规定和疫情防控要求，现将打印笔试准考证和笔试期间疫情防控要求通知如下，请各位考生知悉并遵守。
一、笔试地点
具体考点及考场以准考证为准。
二、笔试时间
2021年7月11日上午9:00-11:00。
三、打印准考证时间
2021年7月7日下午14：00至笔试开考前。
请考生在规定时间内登录报名系统下载并打印准考证，仔细阅读《考生须知》，按时到考点参加考试。
四、考试疫情防控注意事项
(1)根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点参加考试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)和《疫情防控考生承诺书》一份(见附件)，并按要求主动接受体温测量。
(2)持非绿码的考生，以及体温异常的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。自另行发布退费公告时间起，可联系办理考试退费手续。
(3)请考生注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
(4)来自国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员应于本次考试日期的前一日起算、前推满三周之日，向本地有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。
(5)在本次考试日期的前一日起算、前推满三周之日内旅居地疫情风险等级调整为中、高风险而无法来鲁的考生，可依据当地村居(社区)出具的情况说明，可联系办理退费手续。
咨询电话：0531—80998128、80998129
(二)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。
笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，考试内容为教育基础知识和学科专业知识，教育基础知识包括教师职业道德、教育法律法规、教育心理学等，学科专业知识包括学科课程标准、学科基本素养和能力等;财务人员岗位笔试内容为会计专业知识、教育常识等。
笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。
(三)进入综合考察应聘人员的资格查询、审查
1.进入综合考察应聘人员的资格查询
笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入综合考察的资格。取得综合考察资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。
体育岗位：根据应聘人员的技能测试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员;达不到规定比例的按照实有人数确定综合考察人员。
其余岗位：根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入综合考察人员;达不到规定比例的按照实有人数确定综合考察人员。
2.进入综合考察人员资格审查
进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查，英语、音乐、美术岗位、非技能岗位考生缴纳考务费70元。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。
进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：
(1)《报名登记表》1份、笔试准考证、本人二代身份证、就业报到证、毕业证(2021年应届毕业生还未取得毕业证的须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、研究生学历毕业生须同时提供本人本科阶段的毕业证书、普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)、一寸照片(与报名登记表一致)、教师资格证(报考无任教经历岗位的暂未取得教师资格证书的考生，须提供考试合格证明或笔试成绩单)。
留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。
(2)已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。
(3)报考有任教经历岗位时(未入编人员)，还须提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作两年以上的任教证明。
(4)报考有任教经历岗位的考生，还须提供中小学初级职称资格证书。
以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。如资格审查与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。审查合格通过人员，当场领取综合考察通知书。
(四)综合考察
根据岗位不同特点，实行不同的综合考察方法。英语、音乐、美术岗位综合考察采用技能测试和面试(模拟上课和答辩)两种方式;体育岗位、非技能岗位采用面试(模拟上课和答辩)方式进行;财务岗位采用面试答辩的方式进行。
1.技能测试
英语、音乐、美术岗位的技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。测试采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，按照每个测评项目的比例，累计相加为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
2.面试
面试采用模拟上课、答辩两个环节进行。主要考察应聘人员职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能以及综合运用教育学、心理学知识实现教育教学目的的能力。面试采取百分制计算，其中模拟上课成绩占70%，答辩成绩占30%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。各环节考试成绩现场公布。
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