2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员72人报名入口

2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员72人报名入口

　　报名入口>>>2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员72人报名入口

　　招考公告>>>2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员简章(72人)

　　报名和资格初审

　　本次招聘通过济南市历城区人民政府网(http://www.licheng.gov.cn)首页通知公告栏发布相关招聘信息。

　　(一)报名时间与方式。2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2021年7月26日09:00-7月27日17:00;

　　查询时间：2021年7月26日11:00-7月28日16:00;

　　缴费时间：2021年7月28日16:00-7月30日16:00。

　　报名缴费网址：http://www.licheng.gov.cn

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。

　　(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审人员，要在规定时间内进行网上缴费，笔试考务费每人40元，逾期未缴费人员，视为自动放弃。缴费成功人员于2021年8月4日至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，由本人携带有关证明材料于2021年7月29日上午8:30-11:30、下午13:00-17:00，到历城区人力资源和社会保障局(花园路2-1号历城五中东邻)2号楼101房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　本次招聘笔试开考比例为1:3，报名结束后，对应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划,其中，因性别区分设置的定向招聘岗位(限男性岗位，限女性岗位)，当应聘人员达不到规定比例需核减招聘计划的，核减招聘计划调整至同岗位另一定向招聘岗位(如：同岗位招聘计划B岗位调整至A岗位或A岗位招聘计划调整至B岗位);当应聘人数达不到开考比例需取消招聘计划的，先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位，即取消性别限制，若符合1：3的开考比例，则计划不再核减或取消。否则，按照要求核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试和资格审查

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采用百分制计算，笔试划定最低合格分数线。所有岗位均按综合类(A类)考试，试卷考一科。笔试内容为公共基础知识(其中包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：拟定于2021年8月上旬，具体时间及地点详见笔试准考证。

　　3、确定面试人选

　　在笔试合格分数线以上应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。面试人选确定后，在济南市历城区人民政府网通知公告栏中 公布。面试人选须在规定时间和地点(济南市历城区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位或其主管部门工作人员提交笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1、国家承认的学历学位证书;

　　2、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　3、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明;

　　4、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险)。

　　5、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

　　6、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公布。

　　(三)面试

　　面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。

　　按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

（编辑：小编图图）