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2021年枣庄市市中区公开招聘合同制教师面试形式
考试
(一)面向社会公开招聘中小学合同制教师的考试采取面试的方式进行。面试时间、地点详见准考证。
同一招聘岗位人数最终报名审核通过人数超过18人的，增加初试环节，不超过18(含)人的直接进行面试。
1.初试
初试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质，初试时间、地点详见准考证。根据初试成绩确定进入面试人员，进行初试的岗位进入面试人员数为18人，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试成绩。
2.面试
面试采取模拟讲课的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
(二)面向市中区公办学校(园)在岗临时代课教师的考试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质。笔试时间、地点详见准考证。
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