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2021滨州惠民教体系统招聘人员控制总量幼儿教师总成绩计算方式
面试
1.面试时间
通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。
具体时间、地点以面试通知书为准。
2.面试内容
面试工作在县公开招聘主管机关的统一指导下，由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。
幼儿教师岗位的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。
面试时间、地点、专业技能测试内容及相关事项见网站公告。
3.成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试总成绩占50%，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试总成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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