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2021年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告（22人）

2021-09-03 20:35:23 文章来源：泗水县人民政府

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2021年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告（22人）

　2021年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告（22人）

　　为更大力度的引进各类人才，推动泗水县经济社会高质量发展，根据我县部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会引进部分急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　22名(具体岗位需求见附件1)。

　　二、引进范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄不超过40周岁(1980年9月6日以后出生);具有中级、高级职称的年龄分别不超过45周岁(1975年9月6日以后出生)和50周岁(1970年9月6日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。泗水县党政机关、事业单位(含中央、省属驻济单位)在编在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。

　　三、引进程序

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年9月6日9:00-9月10日16:00

　　报名人员填写《2021年泗水县事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)并扫描为PDF格式，放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至各引才单位报名专用邮箱(具体邮箱请参照附件1，邮件主题与文件夹名称相同)。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。

　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意报名、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　引才单位负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;引才单位根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。

　　(三)资格审查

　　现场资格审查由县事业单位人事综合管理部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。

　　报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2021年泗水县事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》;(2)《诚信承诺书》;(3)有效期内的二代身份证;(4)国家承认的学历学位证书;(5)报到证;(6)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(7)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(8)与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩通过泗水县人民政府网站面向社会公布。

　　(五)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

　　博士研究生的报名按有关政策和程序组织考察测评，同意聘用的由事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

　　(六)公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门在泗水党政门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在泗水最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、服务和待遇

　　1、引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

　　2、试用期满，聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。

　　3、全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。

　　五、其他

　　1、此次引进工作实施过程中的有关通知、公告、公示等将在中国泗水政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。