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2021年临沂产业发展投资集团及权属公司招聘工作人员简章（21人）

2021-09-07 19:21:50 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：临沂高新区

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　　2021年临沂产业发展投资集团及权属公司招聘工作人员简章（21人）

　　临沂产业发展投资集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2020年5月8日，注册资本人民币12亿元，是集产业投资、技术研究、决策支撑、资本运作、项目持股、工业地产、园区运营等业务为一体的大型国有独资公司。为满足集团及权属公司经营发展对人才的迫切需求，根据岗位空缺情况和工作需要，现将集团及权属公司2021年招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位和数量

　　本次面向社会公开招聘15个岗位，共计21名工作人员，具体招聘岗位要求和数量见《临沂产业发展投资集团及权属公司2021年招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、应聘的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

　　(二)符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等要求(详见附件1);

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具有与岗位相适的专业知识、能力;

　　(五)符合招聘岗位要求的其他资格条件。岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准。其中年龄计算日期截止至2021年9月7日;工作年限计算日期截止至2021年9月7日。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　三、招聘程序

　　采取网上报名、网上初审、笔试、资格审查、面试、考察体检、公示及聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　发布招聘信息：通过临沂高新技术产业开发区政府网站(http://www.lyctp.gov.cn/)发布招聘简章。

　　报名时间：公告发布之日起至2021年9月18日17:00。

　　应聘人员需查阅招聘简章下载《报名表》，并将以下材料扫描件一同打包发送至电子邮箱lycyfztzjt@ly.shandong.cn(发送邮件时，请勾选需要回执选项，确保发送成功)，不接收其他形式的简历投递。所有文件须命名为“岗位+姓名+材料名称”格式，报名人员每人限报1个岗位。

　　1、报名表(须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版);

　　2、近期1寸正面免冠照片(照片备注为“报考岗位+姓名”);

　　3、本人二代身份证扫描件;

　　4、《承诺书》(附件3);

　　5、国家承认的学位、学历证书(应届毕业生应聘的，提交学校核发的含学校盖章的学习成绩单的就业推荐表;海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续)扫描件;

　　6、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

　　7、应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：执业资质证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)扫描件;

　　8、业绩证明材料等相关材料。

　　(二)网上初审

　　报名人员需按照要求提交报名材料，集团对报名材料进行初步审查，并通过电话或邮件方式反馈初审结果。审查不通过的视为无效报名。初步审查通过的应聘者，在规定时间凭身份证到指定地点领取笔试准考证。

　　最终审核通过人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按比例相应核减录用计划。经集团党委研究，可按照实有人数确定进入笔试人员。

　　(三)笔试

　　考试时间、地点和相关事宜将通过临沂高新技术产业开发区人民政府网站(http://www.lyctp.gov.cn/)发布。应聘人员应及时查看有关信息，在规定的时间内领取笔试准考证。未按时领取的应聘人员视为自动放弃笔试资格。

　　笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试重点考查应聘人员的专业知识、政策理论水平以及认识、分析和解决问题的能力。笔试成绩通过临沂国家高新区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn/)公布。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到岗位录用计划1：3比例的，经集团党委研究，可按实有人数确定进入面试人员。如按比例进入面试环节人员中笔试成绩最后一名出现并列的，则同时确定为进入面试人员。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按照招聘岗位要求，向集团提交本人相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、网上报名材料原件;

　　2、笔试准考证;

　　3、应聘人员承诺书(本人手写签名并于姓名处按捺手印);

　　4、1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版,照片背面注明“报考岗位+姓名”)。

　　进入面试范围人员资格审查具体时间、地点由集团电话通知。无故不按规定提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格，因此造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。

　　(五)面试

　　进入面试的应聘人员按照规定时间、地点参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。对于进入面试范围的人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试。面试成绩计分精确到小数点后两位，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低，按岗位数量等额确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

　　(六)考察体检

　　集团将组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　体检根据考察情况等额进行，体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低进行递补。

　　考察体检具体时间、地点和方式另行通知。

　　(七)公示及聘用

　　对经上述程序确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为2个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　四、工作地点和薪酬待遇

　　(一)具体工作地点根据分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

　　(二)薪酬待遇按照集团有关规定执行，并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　五、其他事宜

　　(一)招聘工作由临沂产业发展投资集团有限公司负责组织。招聘工作实施全过程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

　　(二)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。