2021-09-07 19:48:28 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2021年潍坊临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员224人准考证打印入口
招考公告>>>2021年潍坊临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(224人)
缴费成功的考生应于2021年9月8日9:00- 9月11日9：30登录“山东临朐门户网站”打印准考证(因工作需要或特殊原因，准考证打印时间进行调整的，将在“山东临朐门户网站”上进行公告，请考生及时关注)，以及打印《2021年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《同意报考证明(档案管理证明)》、《考生健康管理信息承诺书》。
对最终报名通过的考生人数达不到计划聘用人数规定比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划，按核减聘用计划数与原计划招聘数的比例相应核减各医疗卫生单位的招聘计划(尾数采用去尾法)。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。经市人社部门备案的《临朐县2021年急需紧缺岗位(专业)目录》岗位(专业)，以及乡镇卫生院急需紧缺岗位，经招聘主管机关同意后可降低开考比例。
(三)面试资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。发现问题并影响聘用的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。
现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。
进入面试范围的应聘人员，需向临朐县卫生健康局提交如下材料：
1.笔试准考证、《2021年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》各1份(报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料)、《考生健康管理信息承诺书》1份。
2.毕业证及学位证(非应届毕业生需在2021年6月30日之前取得;应届毕业生需在2021年7月31日前取得)、身份证原件及复印件各1份，并提供学信网认证、学位网认证各一份。
3.档案管理部门出具的未就业证明或用人单位出具的同意报考证明(在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位及其主管部门出具的同意报考证明，模板见附件4)。
4.报考“限临朐籍”岗位的人员，须出具户口簿或生源地证明材料。
5.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证明。
经审查，取得面试资格的应聘人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为弃权。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2021年9月11日9:00- 11：00
应聘人员须持身份证和准考证，到指定地点参加笔试。因工作需要或特殊原因，笔试时间和地点进行调整的，将在“山东临朐门户网站”上进行公告，请考生及时关注。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。
笔试根据专业不同分临床类(含西医师、麻醉、影像医师)(A类)、护理类(B类)、医技类(含检验、药剂、康复、影像技师)(C类)、中医类(D类)和综合类(E类)，各类均考一科。临床类考试内容主要为医学基础知识和专业知识;护理类考试内容主要为医学基础知识和护理专业知识;医技类考试内容主要为医学基础知识;中医类考试内容主要为中医基础知识和专业知识;综合类岗位考试内容主要为公共基础知识。
笔试采用百分制计算成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县卫生健康局依据笔试情况确定。
笔试成绩和面试入围人员名单在“山东临朐门户网站”上公布。
(二)面试
面试分两个批次进行，第一批次为报考《2021年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》中岗位的进入面试范围人员;第二批次为报考《2021年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘“县管镇用”工作人员岗位计划表》中岗位的进入面试范围人员。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定，10人(含)以上的，按1:2的比例确定 (其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
为进一步保证面试成绩的公平、公正，对今年招聘人数较多、由两个面试室同时面试的岗位，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。具体计算方法如下：考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数;修正系数=同一岗位全体考生面试成绩平均值÷考生所在面试室该岗位全体考生面试成绩平均值，修正系数计算到小数点后四位。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。
应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“山东临朐门户网站”上公布。
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