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2021枣庄市立医院非在编急需紧缺专业技术人员招聘68人报名入口

2021-09-11 08:40:24 文章来源:未知

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  报名入口>>>2021年枣庄市立医院非在编急需紧缺专业技术人员招聘68人报名入口

  招考公告>>>2021年枣庄市立医院非在编急需紧缺专业技术人员招聘简章(68人)

  报名时间和方式

  (一)个人报名

  报名时间:2021年9月11日9:00-9月14日12:00

  查询时间:2021年9月11日11:00-9月16日12:00

  报名方式:登录枣庄市立医院网站(http://www.zzslyy.com)、枣庄人才热线(www.zzrc114.com报名链接:http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_zzgaoxing/index.html#/index)或者微信公众号“枣庄人力资源”登录报名。

  应聘人员登录报名网站,认真阅读招聘简章,如实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片,JPG 格式,文件大小不超过 20K)。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的,责任自负。2021年9月14日12:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

  (二)资格初审

  初审时间:2021年9月11日11:00-9月15日16:00

  由专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。没有通过资格初审的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2021年9月11日11:00-9月16日12:00

  通过资格初审的人员,请在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科 40 元。

  (四)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。

  五、考试内容和方法

  招聘采取笔试、面试相结合的方式,均采用百分制计算成绩。应聘人员的考试总成绩,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并在枣庄市立医院网站(http://www.zzslyy.com)、枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”公布。

  应聘岗位的人员开考比例为1:3。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的,按规定的比例相应核减招聘人数。

  1、笔试

  笔试时间:待定,根据新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知,请考生及时关注相关网站、公众号。

  笔试地点详见准考证。

  笔试考一科。考试内容为医药卫生专业基础知识A-医学专业、B-护理专业、C-病案专业三类分别命题。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线为60分。参加笔试的人员可在枣庄市立医院网站(http://www.zzslyy.com)、枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”查询本人笔试成绩。

  2、资格审核

  面试前,对进入面试范围人员进行资格复审,实行专人负责,资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料的原件及复印件。相关证明材料主要包括:身份证、国家承认的学历学位证书、招聘岗位有其他条件要求的相关材料。

  取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。对通过审核的面试人员,发放《面试通知单》,并告知面试相关要求和注意事项。

  3、面试

  面试采取结构化面试方式进行,重点考察专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力和语言表达能力等。面试时间不超过15分钟。面试成绩采用百分制计算。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。并按规定程序面向社会公布。

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