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2021潍坊高密市高级技工学校招聘优秀教师面试考什么？
面试
根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，招聘计划数与进入面试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位面试成绩的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。同一岗位出现总成绩并列的，取面试成绩高者。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。
高技能人才岗位不参加统一面试，根据实际情况，单独采取试讲、技能操作或专家评议等形式确定是否进入体检、考察范围。
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