2021年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员52人缴费入口

2021年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员52人缴费入口

　　报名入口>>>2021年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员52人报名入口

　　招考公告>>>2021年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员简章(52人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年9月15日9:00—9月17日16:00

　　查询时间：2021年9月15日11:00—9月18日16:00

　　报名方式：

　　1.计算机端：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_rzwlrs/index.html报名;

　　2.手机端：应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序报名,选择“2021年五莲县事业单位公开招聘工作人员”进行报名。

　　报名人员按要求如实填写个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2021年9月15日11:00—9月18日16:00

　　县委组织部、县人社局安排专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2021年9月15日11:00—9月19日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网址或应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，于2021年9月18日17:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱wlsyk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633—7986007电话进行确认，减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面);2.农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》，或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;残疾人应聘的，提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划(急需紧缺人才岗位不受招聘比例限制，出现空缺的岗位，取消招聘计划)。博士研究生应聘的，直接进入考察范围，不占用此次招聘计划名额，根据考察情况择优选聘。核减和取消招聘计划的情况，在五莲县人民政府网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试(急需紧缺人才只参加面试)，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：另行通知。

　　(二)资格复审

　　采取网上资格复审的方式进行，具体时间和要求另行通知。根据应聘人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例(急需紧缺人才岗位按照通过资格复审的人数)确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

　　进入面试的应聘人员，需按照资格复审通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。

　　面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不符合招聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　采取结构化面试方式，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩(急需紧缺人才面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

（编辑：小编图图）