2021-09-21 14:50:00 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2021年泰安新泰市卫健系统事业单位公开招聘280人准考证打印入口
招考公告>>>2021年泰安新泰市卫健系统事业单位公开招聘简章(280人)
缴费成功人员于2021年9月22日9:00—9月25日9:30登录该网站打印笔试准考证、《2021年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，于2021年9月7日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到新泰市卫生健康局(青云路817号)四楼政工科办理减免审核确认手续。其中，应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员应提交残疾人证。超过审核认定时间的不再受理。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。经泰安市事业单位人事综合管理部门批准，达不到规定比例的招聘岗位，面向乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)的招聘岗位，可适当降低开考比例;面向研究生学历的卫生类招聘岗位，可不设开考比例。核减和取消招聘计划的岗位在新泰市人民政府门户网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，提交《2021年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)及相关证明材料，相关证明材料主要包括：
1、应聘人员需提交身份证、国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的可不用提供学位证书)、学信网学历证书电子注册备案表，学历、学位及其他证书须在2021年9月6日前取得。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门或单位公章的《同意应聘介绍信》(见附件3)。
2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(见附件3)。
3、岗位资格条件需要的其他证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管部门核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
四、考试
对于学历要求为研究生的卫生类招聘岗位，不设笔试环节，直接进入面试。其他岗位的考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、卫生(岗位代码为“2”开头)两类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作两部分;卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2021年9月25日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
笔试成绩和进入面试范围人员名单在新泰市人民政府门户网站上公布。
面试方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，学历要求为研究生的卫生类招聘岗位面试成绩即为考试总成绩。其他岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分，实际参加面试人数与岗位计划为1：1的，面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的成绩有效人员平均分。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定考察人选组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，学历要求为研究生的卫生类考生成绩并列的，加试确定人员，其他岗位则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。
招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作组要严格履行职责，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员(进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分，实际参加面试人数与岗位计划为1：1的，面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的成绩有效人员平均分)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
在考察体检过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
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