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2021年潍坊峡山区面向社会公开招聘社会化用工人员笔试考什么?
考试和资格复审
本次公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩;其中司勤岗、全媒体编辑记者岗只采取面试的方式，其余岗位均采取笔试和面试的方式。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
(一)笔试
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点将通过峡山区政务信息网另行通知。
(二)资格复审
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
资格复审时间、地点、所需材料将通过峡山区政务信息网另行通知。
对通过现场资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。
(三)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例(详见附件)，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选。
面试的具体形式、时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。
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