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2021年临沂职业学院引进青年人才面试形式
考试
考试采取先面试后笔试方式进行。岗位报名人数不足50人(含50人)的，应聘人员直接进入面试;报名人数超过50人的，增加面谈环节，根据面谈成绩按岗位招聘计划1:10的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的参考依据。
1、面试。专职辅导员岗位面试采取结构化面试方式进行，每人面试10分钟。其他教师岗位面试采取试讲方式进行，试讲主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，每人试讲10分钟。面试成绩采用百分制计算，面试合格分数线为60分。面试时间、地点在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)另行通知。
2、笔试。面试成绩公布后，笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。笔试人数按1:3的比例确定。进入笔试人数达不到1:3的比例要求的，按实有面试合格人数确定进入笔试人员。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在面试合格分数线(含)以上，按面试成绩和规定的比例依次递补。进入笔试人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)向社会公布。
笔试内容为公共基础知识和教育基础知识等，关于笔试我校不指定教材和辅导用书，不划定范围，不接受有关考试内容的咨询。笔试成绩采用百分制计算。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)另行通知。
应聘人员考试总成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩按规定程序在临沂职业学院网站(http://www.lyvc.edu.cn/)向社会公布。
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