2021-09-27 14:53:49 文章来源：山东青岛中西医结合医院－医院公
2021年青岛市第五人民医院公开招聘特设岗位考察面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2021年青岛市第五人民医院公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2021年青岛市第五人民医院公开招聘特设岗位制定考察面试方案如下：
一、考察面试对象
青岛市第五人民医院公开招聘工作人员中特设岗位1个，共2人。
二、资格审查
考察、面试前需进行资格审查，未通过资格审查的人员不能进入考察、面试范围。
特设岗位的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2021年7月4日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况(工作年限均截止2021年7月4日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。
在资格审查时，考生须提交以上证明材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。原件将在审核后退回。
三、考察、面试内容
根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，采用“考察+面试”的方式。考察主要考察思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力，主要包括专业素质、综合素质和举止仪表等。
四、考察程序和方法
考察形式由个人量化赋分、科室评议两部分组成。考察成绩总分100分，其中个人量化赋分成绩占考察成绩70%，科室评议成绩占考察成绩30%。考察成绩于9月30日在我院官方网站发布。
1、个人量化赋分：
医院对应聘人员进行量化赋分，赋分表由本人签字确认。应聘人员于9月27日下午14:00到医院人事科进行量化赋分确认。对赋分有异议的进行现场复核和确认，经签字确认未提出异议的或未在规定时间内签字确认的，视为认同此量化赋分，逾期不再接受量化赋分分数异议。
2、科室评议
应聘人员就本人工作情况，在本科室述职，接受科室人员的评议，科室人员从政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对应聘人员进行评议。科室评议将于9月28日至9月29日进行，由医院人事科组织进行。
五、面试程序和方法
面试采用结构化面试的方法进行，具体程序为：
考生持身份证按要求时间到达面试地点报到，并完成相关材料确认、抽签工作。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，面试时间为10分钟，考生可综合分配面试时间。具体面试时间及地点以面试通知单为准。
考生应于面试通知单规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过规定的面试开始时间未到的，视为自动放弃面试。
六、考察、面试成绩评定及计算
考察成绩采取百分制，根据量化赋分后得分情况确定考察成绩。面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生的面试成绩，面试成绩于本场面试结束后在医院官方网站公布。总成绩=考察成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩在医院官方网站(http://www.qdzxy.com/)公布。分数精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
七、有关说明
(一)考生携带身份证、面试通知单参加面试。考生在资格审查合格后领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)疫情防控相关规定根据国家、省、市最新要求执行。防疫要求以疾控中心的即时防疫要求为准，联系电话0532- 85912572。
(三)未尽事宜按《2021年青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
咨询电话：0532-82616373
监督电话：0532-82610976
青岛市第五人民医院
2021年9月27日
原文标题：
青岛市第五人民医院2021年公开招聘特设岗位考察面试方案
文章来源：http://www.qdzxy.com/yydongtai/dongtai_view.aspx?id=2782&mark=
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