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2021滨州滨城区各乡镇、街道办事处招聘政府购买外包服务人员简章

2021-10-14 09:01:46 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：企悦人力资源服务有限公司微信公

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　　2021年滨州滨城区各乡镇、街道办事处公开招聘政府购买外包服务岗位工作人员简章

　　为深入推进法治政府、法治社会建设，更好地发挥基层司法所在加强基层法治建设、推进社会治理创新中的职能任用，大力引进优秀人才充实司法力量，建设高素质、专业化的基层司法工作者队伍。根据区委办公室区政府办公室印发《关于进一步加强基层司法所建设的意见》的通知，现面向社会公开招聘政府购买外包服务岗位工作人员43名，其中：专职司法辅助岗18名、人民调解员25名。按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘岗位、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.专科及以上学历，专业不限;

　　3.性别不限，专职司法辅助人员年龄30周岁以内(1990年12月31日以后出生)，人民调解员年龄35周岁以内(1985年12月31日以后出生);

　　4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力;

　　5.政治素质高，服从领导和组织安排，无违法违纪行为;

　　6.热爱司法工作，具有岗位所需的专业要求和能力素养;

　　7.具有岗位招聘所需的其他资格条件;

　　8.有以下情形之一的不得报名应聘：

　　(1)受过行政拘留、刑事处罚或被学校给予记过及以上处分的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(4)在各级公务员招录、事业单位招聘或其他社会用工招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　(5)其他不符合聘用条件的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　报名时间：2021年10月14日至2021年10月17日11:30

　　查询时间：2021年10月15日至2021年10月17日17:30

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内关注“企悦人力资源服务有限公司”微信公众号，第一步：点击“招聘信息”—“授权登录”进行授权绑定确认(为保证您后期能正常接收到考试消息)，点击确认后关闭页面;第二步：点击“招聘信息”—“报名登记”进行线上信息采集，上传相关材料(带*号为必填项)，最后点击“提交”等待后台工作人员审核即可(具体操作流程详见附件2)。审核通过的即可自行缴费，因个人原因导致不能参加本次招聘考试的不做退费处理。

　　(三)网上资格初审

　　初审时间：2021年10月14日至2021年10月17日15:00

　　报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　特别提醒：为了防止存在报考人员未接收到审核信息的情况，在2021年10月17日15:00后未接到审核信息的报考人员，请立即拨打咨询电话联系审核人员。如因考生个人原因未进行“授权登录”，导致后期考试消息未接收到而影响个人应聘成绩的，后果自负。

　　(四)网上缴费

　　资格初审通过人员应在2021年10月17日17:30前在微信公众号系统进行网上缴费。考务费收取标准为每人70元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。

　　缴费成功人员应在2021年10月17日18:30前，根据微信公众号提示加入信息通知群，进群需更改备注：单位名称+岗位代码+姓名。

　　四、考试程序

　　考试采用面试和面谈的方式进行。

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制。主要考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。

　　面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　(二)面谈

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察

　　根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　1.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　2.户口薄索引页和本人页原件及复印件;

　　3.毕业证书原件及复印件;

　　4.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印);

　　6.其他相关资格证书原件及复印件;

　　7.其他应提供的相关材料。

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　六、体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补，或在岗位计划总额不变的情况下进行调剂。

　　七、公示、聘用和薪资待遇

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，执行试用期制度。薪资福利待遇按照报考单位相关规定执行;试用期不合格的解除合同。

　　八、其他事项

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　咨询电话：0543-8339918 8339919

　　滨州惠达瑞和企悦人力资源服务有限公司

　　2021年10月13日

　　附件：

　　1.岗位计划表.xls

　　2.报名流程图.doc