2022年日照市岚山区启动优秀人才“回岚计划”

2022年日照市岚山区启动优秀人才“回岚计划”

　　为深入实施“人才强区”战略，鼓励引导广大在外岚山籍优秀人才回岚施展才华，岚山区决定启动2022年优秀人才“回岚计划”。

　　一、实施范围

　　在岚山区以外工作的机关事业单位在编在职人员。主要包括：

　　1. 籍贯(指祖父的长期居住地)为岚山区的人才，以本人档案记载认定为准;

　　2. 配偶、父母(或岳父母、公婆)在岚山区长期工作、生活且具有岚山区常住户口5年以上的人才;

　　3. 岚山区机关事业单位在编人员的配偶、子女或子女配偶。

　　二、基本条件

　　(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为机关事业单位正式在职在编人员(含教育体育、卫生健康系统纳入人员控制总量备案管理人员)，必须通过公开招录(招聘)考试、政策性安置方式取得编制，且在机关事业单位的年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　(二)教育体育系统工作人员须具备师范专业全日制大学专科及以上学历，非师范专业全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄不超过35周岁(计算年龄时间截止到2021年12月31 日，下同)，具有相应的教师资格，现从事一线教学工作一年以上。全日制研究生学历、硕士及以上学位的，或具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁。具有省特级教师、省级以上教学能手、优秀教师等荣誉称号的高层次人才，实行“一人一策”。

　　(三)卫生健康系统工作人员须一直从事临床医疗、药剂、医技、护理等专业技术工作，具有履行职责相对应的执业资格，2013年以后全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位医学类相应专业毕业生须具有住院医师规范化培训证书。临床医疗、药剂、医技工作人员须符合以下条件：具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄不超过35周岁(现在乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作的，学历可放宽至全日制大学专科学历，年龄不超过32周岁);全日制研究生学历、硕士及以上学位的，或具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁。护理工作人员须符合以下条件：具有护理专业全日制大学专科及以上学历，具有护士执业资格证书，年龄不超过32周岁;全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，或具有中级职称的，年龄可放宽至35周岁。

　　(四)其他机关事业单位人员，原则上须具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位。全日制大学本科学历学士学位年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生年龄在40周岁以下;全日制博士研究生，具有相应副高级及以上专业技术资格人员，到事业单位工作的入选市级以上人才工程项目人才或获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至45周岁。

　　(五)特别优秀、特别紧缺的人员，可适当放宽年龄、学历等资格条件。

　　(六)自愿接受工作安排和岗位调整。

　　具有下列情形之一的，不予办理：

　　1. 未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的;

　　2. 受过刑事处罚或行政拘留的;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4. 受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的，受政务处分尚未解除的;

　　5. 到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的，尚在新录用(聘用)人员试用期的;

　　6. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、安置原则

　　(一)事业导向。聚焦打造高素质专业化干部队伍，重点回调岚山发展急需紧缺专业人才，优化干部队伍结构。

　　(二)空编进人。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和用编进人计划内进行，严禁超编进人。

　　(三)总量控制。根据年度机关事业单位用编进人计划、岗位需求和申请回调人员情况，合理确定回调计划。具体按以下原则掌握：教育体育系统事业编制人员不得超过年度本类别用编进人计划的10%，纳入人员控制总量备案管理人员不得超过年度本类别招聘计划的15%;卫生健康系统事业编制人员不得超过年度本类别用编进人计划的15%，纳入人员控制总量备案管理人员不得超过年度本类别招聘计划的15%;党政机关(含参照管理单位)不得超过年度公务员(含参照公务员法管理人员)用编进人计划的15%;其他事业单位不得超过年度教育体育、卫生健康系统外事业单位用编进人计划的15%。公务员、参照公务员法管理人员自愿转为事业身份可统筹考虑安置到事业单位。

　　(四)对口安置。按拟回调人员现工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到区、镇(街道)对口单位，事业单位按(公益一类、公益二类、公益三类)同向或顺向流动，严格控制逆向流动。事业编制人员调入纳入人员控制总量备案管理单位，不再保留事业编制。

　　(五)职能相近安置。根据拟回调人员工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。全日制博士研究生，具有相应副高级及以上专业技术资格人员，到事业单位工作的入选市级以上人才工程项目人才或获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才可根据实际情况灵活安排。

　　(六)服从调剂。根据实际工作需要，自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。

　　四、办理程序

　　(一)个人申请。申请回调人员向相关单位递交书面申请，申请受理截止时间为2021年12月31日。其中，教育体育系统向区教育和体育局、卫生健康系统向区卫生健康局、其他事业人员向区人力资源社会保障局递交申请材料，一并提交当地组织、人社部门出具的同意调动证明，机构编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴定意见。对出具当地部门相关证明材料困难的，可先填报申请材料，在资格初审通过后提供。

　　(二)资格初审。区人力资源社会保障局负责事业单位编制人员的资格审核;会同区教育和体育局负责教育体育类事业单位拟调入人员资格审核;会同区卫生健康局负责卫生健康类事业单位拟调入人员资格审核。

　　(三)考察审查。区人力资源社会保障局按照干部管理权限对申请人提交的材料初审后，对符合条件的人员进行档案审查和实地考察。对拟回调人员进行严格档案审查，看档案材料是否齐全，是否依法合规进入机关事业单位等信息;对拟回调人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。资格审查贯穿回调工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

　　(四)确定人选。人才回调工作每年集中开展一次，由区委编办根据年度用编进人计划拟定年度回调计划，区人力资源社会保障局根据上年度申请回调人数和回调计划确定具体回调方式和回调人选。如申请回调人员较少，可采取到人选所在单位实地考察的方式，确定回调人选。如申请回调人数较多，可根据实际情况采取面试、专业能力测试等方式确定初步人选，经组织考察、档案审核后，确定回调人选。

　　(五)办理手续。区委编办、区人力资源社会保障局结合拟调入人员的情况、各单位的用人需求、岗位和编制空缺等情况进行综合分析研判，提出人员安置初步意见。经区委、区政府同意后，办理调动、任职手续。回调人员在岚最低服务年限为5年。

　　联系方式：

　　岚山区人力资源和社会保障局

　　电话 0633-2619287邮箱 lsrsjsgk@rz.shandong.cn

　　岚山区教育和体育局

　　电话 0633-2611227 邮箱 lsqjyjrsk@rz.shandong.cn

　　岚山区卫生健康局

　　电话 0633-2618578 邮箱rzlswjjrsk@rz.shandong.cn

　　附件：日照市岚山区优秀人才“回岚计划”申请表.docx

　　中共日照市岚山区委组织部

　　中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

　　日照市岚山区人力资源和社会保障局

　　2021年11月10日

　　原文标题：岚山区政府人社局日照市岚山区启动2022年优秀人才“回岚计划”

　　文章来源：http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2021/11/11/art_32659_10299135.html

（编辑：小编图图）