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2021年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进公告（19人）

2021-11-12 09:57:22 文章来源：2021年山东省聊城市“归雁兴聊”

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2021年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进公告（19人）

　　2021年山东省聊城市“归雁兴聊”人才引进公告

　　为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，聊城市决定实施2021年“归雁兴聊”人才引进，现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　聊城市以外设区的市及以上直属机关事业单位在职在编人员(不含我省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员及驻聊的中央、省机关事业单位在职在编人员)，主要包含以下人员：

　　(一)本人籍贯、出生地在聊城人员;

　　(二)配偶籍贯、出生地在聊城人员;

　　(三)本人曾在聊城工作、学习一年以上人员。

　　二、引进数量

　　共引进19人，详见附件1。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件;

　　4.博士45周岁以下(1975年11月23日以后出生)，硕士40周岁以下(1980年11月23日以后出生)，本科生35周岁以下(1985年11月23日以后出生)。另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前;

　　5.具有本科学士及以上学历学位(另有要求的，以岗位要求为准);

　　6.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上;

　　7.2007年(含)以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制;

　　8.具备岗位所需的其他条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情形的，不得应聘

　　曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　对工作经历有明确要求的，报考人员需提供《工作经历证明》(模板见附件2);报考人员应提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》(模板见附件3)。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：2021年11月23日9:00-11月25日16:00

　　初审时间：2021年11月23日11:00-11月26日12:00

　　查询时间：2021年11月23日11:00-11月26日12:00

　　考生登录聊城人事考试信息网(http://www.lcks.com.cn/)报名，报考人员按要求填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。

　　(二)能力测评

　　综合类岗位测评采取面谈方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节;教育类岗位测评采取试讲等方式进行。

　　测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。测评具体事宜另行通知。

　　(三)考察体检

　　考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行，引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按测评成绩依次等额递补。