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银行春季招聘比秋季招聘难进吗? 带你了解不一样的春招
很多银行由于业务发展的需要和秋季招聘的人员无法报到等原因进行春季招聘，所以春季招聘的岗位大部分是银行急需的岗位，或者是部分岗位的定向招聘，所以录取概率可能会变高。银行春季招聘比秋季招聘难进吗? 带你了解不一样的春招。
一、春季招聘笔试难度大吗?
从以往的考试经验来看，银行春季考试题型相比上一年度秋季招生考试题型，难度、数量都有所降低，有利于考生报考，有时也会出现类似秋季招聘的试题。 虽然难度可能有所下降，但是也需要好好准备。
二、参加秋招对春招有什么优势?
参加银行秋季招聘的同学可以参加银行春季招聘，而且比其他人有一定的优势!
参加秋招首先能熟悉报考银行的题型和命题习惯。其次，有些银行对参加秋季招聘的同学，可以免除笔试，直接进入下一轮考核，这样就能节省考生的备考时间。
三、春季招聘和秋季招聘的薪资待遇差异
银行春招是秋招的补充招聘，招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘差，待遇也一样。
当然，为了满足自己的招聘需求，个别分行会根据自己的需要招聘部分劳务派遣制的员工。
关于用工形式的有关内容，招聘公告上一般都有明确说明，所以在应聘前必须仔细阅读招聘公告，明确用工形式。 事实上，对于想进入银行系统的学生来说，即使是劳务派遣制，也建议努力。 因为现在国家明确规定劳务派遣员工和公司合同制员工的同工同酬，进入银行后，也可以通过绩效考核、考试等途径成为银行的正式员工。劳务派遣员工相对来说更容易成为银行正式工。
四、没过英语46级的有机会吗?
银行春季招聘在招聘条件上对秋季招聘放宽了部分岗位条件，部分银行和岗位在春季招聘上不要求英语四六级。 而且部分地区岗位的学历要求将放宽到大专以上。
所以，对于还没有过英语四六级的伙伴们和大专的同学来说，希望很大哦。
五、银行春季招聘竞争激烈吗?
银行春季招聘银行的秋季招聘工作从每年9月持续到12月，为期4个月，规模较大，需要时间。 报考人数多，竞争压力大。
春招只有两个月，招聘节奏快、干净，很多人不知道银行有春招，所以竞争压力相对较小。
综上所述，无论是否参加秋招，无论是二本院校还是985、211，本科生还是专业生，只要大家都想进银行，春招对大家都是不错的选择。 虽然春季招聘竞争比秋季招聘少了很多，但可能会有参加考试学习和公务员考试的人，所以知道春季招聘的人要抓住机会，事先做好准备。
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