2021-12-08 08:40:39 文章来源：未知
报名入口>>>2022年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员212人报名入口
招考公告>>>2022年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员简章(212人)
报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2021年12月8日9：00—12月12日16:00。
查询时间：2021年12月8日11:00—12月13日16:00。
报名人员登录滕州市中心人民医院官方网站(www.tzzxrmyy.com)进行报名，认真阅读招聘简章，如实填写、提交个人相关应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)初审
初审时间：2021年12月8日11:00-12月13日16:00
医院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。
(三)网上缴费
缴费时间：2021年12月8日11:00—12月14日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员按照规定时间打印准考证、《滕州市中心人民医院2022年公开招聘备案制工作人员登记表》和《滕州市中心人民医院2022年公开招聘备案制工作人员应聘人员诚信承诺书》。
根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》(鲁价费函【2016】2号)核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于2021年12月14日16:00时前将相关有效材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱tzszxrmyyrlzyb@126.com，并拨打电话0632-5514986进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
超声、影像、急救、麻醉、儿科、重症医学岗位为急需紧缺岗位，应聘急需紧缺岗位和博士研究生岗位的人员不受开考比例的限制,其他岗位的开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式。应聘高级专业技术和博士研究生岗位的人员，采取直接面试的方式;其余岗位采取笔试加面试的方式。均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间、笔试地点根据疫情情况另行在滕州市中心人民医院官方网站通知。
笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。(携带物品：身份证原件、准考证、48小时内核酸检测阴性报告)
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由第三方组织。笔试内容根据岗位性质不同分为综合和专业技术两大类，各类均只考一科。
综合类考试(A-综合管理)内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;专业技术类考试(B-J)内容为相关专业基础知识：B-临床、C-中医、D-康复医学、E-麻醉、F-医学检验、G-医学影像、H-药学、I-护理学、J-公共卫生管理。
为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。考生应及时关注滕州市中心人民医院官方网站，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知考生本人，因考生本人原因错过重要信息，后果自负。
面试前，将对进入面试范围人员进行资格复审，复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书(2022年毕业生需提供学校出具的学历证明)、通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)查询并打印出的学历认证报告、身份证、资格证及执业证、规培证明;定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。通过审查的面试人员，在通知时间内进行网上缴费，在网上打印《面试通知单》。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
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