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2021济南市钢城区就业服务专员招聘面试考什么？
1.笔试内容：主要测试公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识及写作能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行，满分100分。
2.笔试时间、地点及相关注意事项，请及时登录钢城人才超市(www.gcrccs.com)查看公告。
3.根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1︰2的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试人员名单在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公布。
(三)面试
面试采用结构化面试方式，主要测试报考者综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、专业、举止仪表等方面的能力素质，满分100分，面试结束后在现场公布面试成绩。面试时间、地点及相关注意事项，请及时登录钢城人才超市(www.gcrccs.com)查看公告。
面试结束后，按笔试成绩、最终面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公布。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
(四)考察、体检
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