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2021公安招警类面试考务考情与备考指导
公安招警类招考主要是指公安机关从各地公安职业学院公安专业毕业生中考试录用公务员
面试组织采取结构化面试的形式，一般一共是3道题，每位考生的面试时间15分钟。面试成绩最低分数线为60分，面试满分为100分，笔试成绩与面试成绩按8:2的比例合成考试总成绩。考场一般没有题签，考官读题，考生听题
公安招警类面试备考主要从形式和内容两个方面来准备。一般，结构化面试中，形式是非常重要的，尤其是抽签顺序比较靠后的考生，面试官对于考试的题目其实已经听过前面的考生回答很多遍了，所以答题顺序的靠后的考生，在形式上一定要能够吸引考官，这样才能让考官注意你的答案内容。那么，什么样的形式会比较吸引考官呢，作为公安招警类面试考生，男性考生外在来说，需要坐姿端正，声音洪亮，展现自己的阳刚之气，女性考生也要注意适当提高音量。语速要适中。注意语言的流畅度，这个非常重要，磕磕巴巴会非常影响评委评分，因为断断续续会影响评委的理解，而且整体感觉会偏差。
当形式好之后，比的就是内容了，形式是“敲门砖”，内容是高分的关键。公安招警类结构化面试常见题型一般有：职业认知类、现象认知类、自我认知类、工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理等。一般来说，两种问法“怎么看”与“怎么办”。相关内容，一般是与警察执法工作有关的事项内容。比如说2021年安徽公安招警面试真题第一题“国家领导人强调坚持一切从实际出发，实事求是，作为基层民警，你怎么理解?”设定的身份就是基层民警，如果没有设定身份，对于这句话的理解主要就是实事求是，但是设定身份是基层民警之后，围绕就要围绕基层民警实事求是的话题内容。再比如比如说2021年安徽公安招警面试真题第二题“疫情防控期间，如果你是民警小张，你在巡逻时发现你舅舅和几个邻居打麻将，你进行劝说和制止，舅舅呵斥你，你怎么处理?”这里涉及到突发事件处理与工作关系处理，相关事件就是基层民警出警过程中可能会遇到的真实事件，这个时候要这么办。
通过对真题的了解，我们发现，公安招警面试类真题完全符合招什么人考什么内容。所以广大考生在备考过程中，多了解基层民警相关工作事件，日常多关心警务公开等内容与相关话题，多积累，多练习，有的放矢。
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