山东教师招聘考试

您当前位置:山东人事考试网 > 教师招聘考试 > 试题资料 > 2022年教师招聘笔试每日一练【1.1】_教师招聘考试网

2022年教师招聘笔试每日一练【1.1】_教师招聘考试网

2022-01-04 10:20:16 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源:未知

点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

山东教师招聘考试网提供以下信息:2022年教师招聘笔试每日一练【1.1】_教师招聘考试网, 更多2022年教师招聘笔试每日一练【1.1】_教师招聘考试网相关资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号,招考答疑领资料请加群 山东教师招聘考试备考群

扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程

山东各地市企业微信


  2022年教师招聘笔试每日一练【1.1】_教师招聘考试网

  1.下列不是教师职业行为问题的是( )。

  A.对教学完全失去热情

  B.对学生和家长的期望降低

  C.在教学过程中遇到挫折时拒绝领导和其他人的帮助和建议

  D.逐渐对同事失去爱心和关心

  2.以下说法中,错误的是( )。

  A.与新教师相比,专家教师的课时计划简洁灵活,以学生为中心,并具有预见性

  B.专家型教师有完善的维持学生注意的方法

  C.专家教师往往较注意课堂的细节

  D.专家教师有丰富的教学策略

  3.( )教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

  A.罗森塔尔效应 B.维持性期望 C.低效期望 D.福禄贝尔效应

  4.《教育法》的立法依据是( )。

  A.《义务教育法》 B.《未成年人保护法》

  C.《宪法》 D.《民法通则》

  5.我国《教育法》第四十一条规定:“国家鼓励学校及其他教育机构、社会组织采取措施,为公民接受( )创造条件。”

  A.教育 B.平等教育 C.普及教育 D.终身教育

  答案及解析:

  1.【答案】D。解析:教师职业行为问题的主要表现为:(1)逐渐对学生失去爱心和耐心,并开始疏远学生,备课不认真甚至不备课,教学活动缺乏创造性,并过多运用权力关系(主要是奖、惩的方式)来影响学生,而不是以动之以情、晓之以理的心理方式引导帮助学生;(2)在教学过程中遇到挫折时拒绝领导和其他人的帮助和建议,将他们的关心看作是一种侵犯,或者认为他们的建议和要求是不现实的或幼稚的;(3)对学生和家长的期望降低,认为学生是“孺子不可教也”,家长也不懂得如何教育孩子和配合教师,从而放弃努力,不再关心学生的进步;(4)对教学完全失去热情,甚至开始厌恶、恐惧教育工作,试图离开教育岗位,另觅职业。这种怨职情绪常常会在教师之间得到互相的强化,从而影响整个学校的士气。

  2.【答案】C。

  3.【答案】A。解析:考查罗森塔尔效应的概念。

  4.【答案】C。解析:《教育法》的立法依据是《宪法》。

  5.【答案】D。解析:《中华人民共和国教育法》第四十一条规定:国家鼓励学校及其他教育机构、社会组织采取措施,为公民接受终身教育创造条件。故选D。

图书

更多>
(编辑:华图媛媛)

图书

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
山东华图微信

教师招聘招考公告