2022威海市市属事业单位综合类岗位招聘工作人员78人报名入口

2022威海市市属事业单位综合类岗位招聘工作人员78人报名入口

报名入口>>>2022年威海市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员78人报名入口

　　招考公告>>>2022年威海市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员简章(78人)

　　报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年1月19日9:00—1月21日16:00

　　查询时间：2022年1月19日11:00—1月22日16:00

　　缴费时间：2022年1月19日11:00—1月23日16:00

　　报名、查询和缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weihai.gov.cn)“事业单位公开招聘专题”。

　　具体办法：

　　(一)岗位查询。应聘人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、《2022年威海市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在《岗位汇总表》中查询。

　　招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业应聘。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘单位介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘单位及其主管部门研究确定并报市公开招聘主管机关备案后，在简章发布网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。各招聘单位受理增补专业申请时间截止到2022年1月21日11：00，逾期申请的，不再增补。

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年1月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)单位初审。招聘单位及其主管部门指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名查询期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2022年1月21日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

　　缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录报名网站打印准考证、《威海市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试资格审查时使用)。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱whrcy@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-5190828确认(减免材料详见《应聘须知》)。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。高层次急需短缺岗位以及面向退役大学生士兵等定向招聘岗位达不到规定比例的，经单位申请、市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在简章发布网站予以公布。

　　应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内由本人申请改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续。

　　取消或核减的定向招聘计划，经用人单位申请、市事业单位公开招聘主管机关同意，可追加调剂到本单位其他岗位计划，有关调剂情况在简章发布网站公布。

　　(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位及其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》(内含《诚信承诺书》)及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在简章发布网站予以公布。相关材料详见《应聘须知》。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间：2022年2月26日9：00-11：30

　　(二)面试

　　进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由事业单位公开招聘主管机关或招聘单位及其主管部门组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。

（编辑：华图小土豆）