2022年威海日报社公开招聘工作人员2人缴费入口

2022年威海日报社公开招聘工作人员2人缴费入口

报名入口>>>2022年威海日报社公开招聘工作人员2人报名入口

　　招考公告>>>2022年威海日报社公开招聘工作人员简章(2人)

　　报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年1月19日9:00—1月21日16:00

　　查询时间：2022年1月19日11:00—1月22日16:00

　　缴费时间：2022年1月19日11:00—1月23日16:00

　　报名、查询和缴费网站：威海新闻网(https://www.whnews.cn/)首页。

　　具体办法：

　　(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在《岗位计划表》中查询。

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年1月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2022年1月21日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

　　缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录报名网站打印准考证、《威海市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试资格审查时使用)。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱whrbshr@163.com，邮件以“姓名+身份证号”命名，并拨打电话0631-5817769进行确认。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;残疾人应提交残疾人证。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内由本人申请改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。

　　(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》(内含《诚信承诺书》)及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在简章发布网站威海新闻网予以公布。相关主要证明材料包括：

　　1. 应聘人员需提交国家承认的学历学位证书、身份证和其他相关资格证书，须在2022年1月19日之前取得。

　　2. 在职人员应聘的，提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

　　3. 招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历材料,工作经历年限均截止2022年1月19日。

　　4. 招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间：2022年2月26日9：00-11：30

　　(二)面试

　　进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位或事业单位公开招聘主管机关组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘计划，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。考察体检名单公布后，对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。

（编辑：华图小土豆）