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2022年青岛西海岸新区“优选计划”选调初选

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　　2022年青岛西海岸新区“优选计划”选调初选

　　3.查询初审结果(2022年2月28日9:00-3月4日16:00)。资格审核一般需1-2个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交或未通过审核的，在3月3日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

　　网上报名期间，将在报名网站及时更新选调职位的报名信息，符合条件的学生要及时关注了解，结合个人情况和报名人员数量作综合分析，防止过于集中于部分职位。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿于选调工作全过程。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报考人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消选调资格，列入社会诚信黑名单，5年内不得报考西海岸新区公务员、事业单位岗位。报考人员在选调期间的表现，将作为选调考察的重要内容之一。

　　(二)初选

　　根据工作需要，对资格初审合格人员，通过网络系统组织远程视频初选，具体事宜另行通知。网络初选结束后，根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部和初选表现等因素，分岗位类别按1:5比例确定进入综合测试范围人员。

　　(三)综合测试

　　综合测试采用“结构化面试”方式进行，具体时间、地点另行通知。综合测试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩即为考试总成绩(若考试总成绩相同，则依次按照入党时间早晚、主要学生干部任职时间早晚、奖学金层次高低确定)，综合测试成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩，按1:2的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按选调人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。选调人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补;街道、镇所属事业单位岗位选调计划出现空缺时，可从区直部门同类岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。拟选调人员名单公示后不再递补。

　　综合测试后，按招聘计划1:1的比例，预签订就业协议。在考察体检环节发现选调人员存在考察体检不合格、未在规定时间内取得相应毕业证和学位证等影响选调情形的，选调关系和就业协议自动解除。

　　(五)公示聘用

　　对综合测试、考察、体检合格的选调人员，经7个工作日公示无异议的，毕业后办理事业单位人员聘用手续，安排到全额事业单位工作，约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年(含试用期)。选调人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。