2022国家公务员面试模拟题:跳槽现象严重

2022-01-13 11:53:17 文章来源：未知

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2022国家公务员面试模拟题:跳槽现象严重

　　2022国家公务员面试模拟题:跳槽现象严重

　　当前好多人辞职，跳槽现象严重，很多年轻人没有规划，对于‘秒选’现象，你怎么看?

　　【题目类型】现象题

　　【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

　　【参考解析】

　　年轻人辞职、跳槽等现象，是在市场经济条件下人才自由流动的一种正常现象，这与近两年的就业机会增加有直接关系;并且这也是年轻人实现自我，追求自我的一种体现。水往低处流，人往高出走，在一定程度下，是鼓励，是支持的。但是，更多的年轻人的辞职和跳槽是毫无规划的，对自己的人生没有一个明确的职业规划，甚至涌出一批“裸辞族”。这种现状值得我们深思：

　　首先，对于每一个年轻人来说，都应该树立正确的择业观，在参加工作之前就应该有明确的职业规划，在转型社会中，越早形成明确的职业规划越好。就如励志演讲人陈州，他在13岁时失去双腿，流浪十几年，之后树立自己的人生观，立志成为一个励志演讲人，通过演讲，激励更多的，在生活中受挫的，没有目标的年轻人。

　　其次，企业通过媒体进行用人机制的宣传。选对了行业，才能真正发挥一个人的长处和优点;选对了工作，才能真正绽放一个人的光芒;企业应当通过网络、电视等多宣传用人准则，让更多年轻人了解工作的性质以及内容，对职业的选择竖起航向标。

　　再次，国家和学校更注重在教育过程中对学生的引导。老师在授课过程中更注重学生兴趣和爱好的养成，通过各项活动发挥他们的长处和优势，真正做到因材施教。

　　总而言之，年轻人明确职业生涯规划，应当是政府、家庭、学校等共同来引导形成的。年轻人作为国家发展的主力军，一定要有责任意识，有担当意识，切实把“从每一件小事做好”贯穿下去，真正做一个对公司、社会、国家有用的人。