2022年德州武城县事业单位公开招聘工作人员44人报名入口

2022年德州武城县事业单位公开招聘工作人员44人报名入口

　　报名入口>>>2022年德州武城县事业单位公开招聘工作人员44人报名入口

　　招考公告>>>2022年德州武城县事业单位公开招聘工作人员简章(44人)

　　报名和资格审查

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年1月17日09:00—1月20日16:00;

　　查询时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00。

　　报名人员登录http://www.wucheng.gov.cn/(武城县人民政府网站)或在德州市考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“事业单位”获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止(2022年1月20日16:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00。

　　网上报名后，县公开招聘主管部门根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;报考材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年1月17日11:00—1月21日16:00。

　　报名人员在查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录报名系统打印准考证以及《2022年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按指定时间和程序办理费用减免手续，减免考务费程序见附件2。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。乡镇事业单位应聘人数达不到招聘计划3倍比例的，可适当降低开考比例。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位或招聘主管部门相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。

　　招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。未改报的，予以退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

　　四、笔试、资格复审和面试

　　(一)笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)资格复审

　　武城县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　进入面试范围的应聘人员按招聘岗位要求提交本人相关证明材料(见附件2)以及《2022年德州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　县事业单位人事综合管理部门对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　采用通用能力面试方式，由县委组织部、县人社局统一组织实施。进入面试的考生凭县事业单位人事综合管理部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

（编辑：华图媛媛）