2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员130人报名入口

2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员130人报名入口

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　　招考公告>>2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章(130人)

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。

　　报名时间：2022年1月19日9:00—1月21日16:00

　　初审时间：2022年1月19日11:00—1月22日16:00;

　　查询时间：2022年1月19日11:00—1月22日16:00;

　　缴费时间：2022年1月19日11:00—1月23日16:00。

　　具体办法：

　　(一)岗位查询

　　各招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与城阳区事业单位人事综合管理部门联系。城阳区事业单位人事综合管理部门的咨询电话可在本简章第九条或《岗位汇总表》上查询。

　　(二)网上报名

　　网上报名期间，应聘人员登陆青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)，选择“专题专栏”中“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入网上报名系统(以下简称“报名系统”)报名。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请

　　应聘人员可在2022年1月19日9:00至1月21日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。

　　(1)应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　(2)上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

　　(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

　　(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.查询资格初审结果

　　应聘人员可于1月19日11:00至1月22日16:00期间登录报名系统，查询是否通过资格初审，确定初审结果。资格初审通过后，报名信息不能更改。

　　未通过资格初审的，在2022年1月21日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年1月21日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位，请应聘人员合理把握报名时间。

　　3.缴费确认

　　(1)考务费按每人40元收取。应聘人员初审通过后，要按规定时间登陆报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　(2)拟享受减免考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在资格初审通过后，须于2022年1月23日16:00前，进行网上缴费。完成网上缴费后，2022年1月23日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：UTF-887866460@126.com(邮件主题应统一为：“2022年青岛市城阳区部分事业单位招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。‚本人身份证(正反两面)。

　　(3)报名期间，将通过报名网站发布各岗位通过初审人员数量。2022年1月19日-21日每天上午11:00、下午16:00公布两次。

　　(4)报名结束后，招聘人数与应聘人数达不到1:3比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;招聘人数与应聘人数达不到1:3比例且计划招聘名额为2人(含)以上的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在2022年1月26日9:00-11:30，由本人申请可按规定改报其他符合条件的岗位。

　　4.打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2022年2月22日

　　9:00—2月26日9:30期间登录报名系统打印笔试准考证。应聘人员笔试准考证须保存到公示拟聘用人员阶段。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由城阳区事业单位人事综合管理部门组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向城阳区事业单位人事综合管理部门提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件3。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　2022年青岛市城阳区部分事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试将同步参加本年度省属事业单位初级综合类岗位笔试，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由城阳区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30

　　笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)面试

　　面试由城阳区事业单位人事综合管理部门组织实施，有关面试具体事宜将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，分招聘岗位，由高分到低分按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的岗位，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向城阳区事业单位人事综合管理部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照50%:50%比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘人数与应聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同，则采取加试的方式确定。

　　面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

（编辑：华图小土豆）