2022-01-16 20:48:49 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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枣庄交运发展集团有限公司招聘职能部室管理人员公告
枣庄交运发展集团有限公司(以下简称交运集团)是经枣庄市人民政府批准成立的市管一类功能性国有企业集团，于2019年8月19日注册成立。现主营业务为城乡公交客运、道路客货运输。其它业务涵盖：基础工程建设、广告传媒、置业、站(场)经营、汽车检测、政府公务用车服务、驾培、岗培、汽车配件销售、旅游服务、校车服务等。集团现有总资产14.82亿元，净资产5.51亿元，营运车辆2000余部，拥有道路客运及城市公交线路200余条，客车通达八省三市五十多个地区，BRT线路连接枣庄五区，成为全国最长的BRT运行线网，承担着枣庄市交通运输事业发展的重任。
根据集团业务发展需要，现面向社会及集团内部公开招聘集团部室管理人员1名，有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，中共党员优先。
3、具有较高的专业素质，有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，有廉洁从业、团结合作的自我要求，服从集团安排，有胜任工作的身体条件、知识水平、专业能力和职业操守。
4、应聘人员年龄为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，男女不限，对于特别优秀者，年龄可适当放宽。
5、有下列情形之一的，不得应聘：①有行政处罚或违法犯罪记录的;②因违纪违规被开除、辞退、解聘的;③公职人员受处分期间或者未满影响期限的;④有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;⑤法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。
二、招聘计划及岗位要求
枣庄交运发展集团有限公司企业管理部副部长(1人)
枣庄交运集团企业管理部是集团重要的职能部门，主要负责董事会日常工作、企业发展规划、企业综合管理、政策研究、制度建设、运营管理、计划统计、招投标、项目申报、质量管理、基建管理、证件审验、科技研发、任务目标绩效考核等工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理、工程造价、土木工程、建筑规划、艺术设计类等相关专业;
2、具有5年以上工作经历，熟悉工程建设项目管理、招投标业务或拥有企业管理经验者优先;
3、持有建造师、建筑师、注册造价师、注册安全工程师证等相关资质证书优先。
三、招聘程序
(一)报名程序
1、采取网上报名方式，符合条件人员填写《报名表》(附件1)、《承诺书》(附件2)、应聘岗位工作策划方案一份。一并提供以下证件扫描件(文字图片要求清晰可辨PDF格式)，包括但不限于：身份证件(反正面)、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、近三年业绩工作报告、培训证书等。
2、以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“职位名称+姓名+手机号”。
3、网上报名截止日期：2022年1月24日17：00，以邮箱报名时间为准。
4、联系方式：
(1)联系电话：0632-3300089
(2)资料发送邮箱：zjyjtdwzzb@163.com
(二)招聘办法
1、资格审查
报名结束后，由交运集团对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并将有关弄虚作假情形通报至报名人员所在单位。资格审查通过后面试时间、地点另行通知。
2、测试评价
考核评价分为综合素质评价及面试两个部分，采取百分制。
(1)交运集团通过履历分析、应聘岗位工作策划方案及3年工作业绩评价(权重50%)、面谈面试(权重50%)测试评价方式了解人选的素质能力、职业性格、个性特征和职位匹配程度等。
(2)根据履历分析、3年工作业绩评价、面谈综合面试成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察对象。
3、考察和背景调查
派出考察组，对考察对象进行考察或背景调查，审核相关人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
4、体检
组织考察对象进行体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的，由交运集团决定是否递补。
5、研究任职
综合考察情况，研究提出拟任用人选名单，按有关程序研究任职，并按照有关规定进行任前公示。
四、管理和待遇
1、选聘人选需将人事、工资等关系转入交运集团。
2、待遇：薪酬待遇按照集团有关政策执行。
五、其他事项
本公告未尽事宜，由交运集团负责解释。
咨询电话：0632-3300089
咨询时间：工作日上午 9:00—11:30;下午14:00—17:00。
2022年1月16日
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/eNy5bsQXwHYAY6s2dHVEPQ
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