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2022烟台招远市教育类事业单位招聘高层次人才进面比例是多少?

2022-01-17 15:38:04 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  2022烟台招远市教育类事业单位招聘高层次人才进面比例是多少?

  考试

  采取直接面试的方式由招聘单位主管部门(党校教师由党校负责)组织进行。面试成绩采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  面试采取试讲的方式进行。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不超35人的,直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过35人的,原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试采取撰写教学设计的方式进行。

  初试成绩公布后,初试成绩低于60分人员不得进入面试环节,根据岗位计划由高分到低分按1:5比例确定进入面试环节人员,最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。

  初试成绩不带入面试。初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不再递补。初试、面试等相关事项在招远市人民政府网站公布。

  本岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。根据面试成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的,则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府网站公布。

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(编辑:华图媛媛)

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