2022-01-18 18:10:34 文章来源:未知
2022济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)161人缴费入口
报名入口>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)161人报名入口
招考公告>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章(161人)
报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间:2022年2月8日9:00—2月10日16:00
查询时间:2022年2月8日11:00—2月11日16:00
应聘人员登陆“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”,选择“人事考试”专栏,点击“2022年曲阜市事业单位公开招聘(综合类)考生入口”,如实填写、提交个人相关信息资料并上传个人近期证件照片。报名信息一经初审通过不能更改。2022年2月10日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、资格初审
初审时间:2022年2月8日11:00—2月11日16:00
招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对报考人员进行资格初审,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回报考人员进行补充;上传证件照不清晰的,退回报考人员重新上传照片。
3、网上缴费
缴费时间:2022年2月8日11:00—2月12日16:00
缴费标准:根据省物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》,并于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录该网站下载打印《笔试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员,通过资格审核后,于2月11日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:qfrsjsyk@163.com,并拨打电话0537-4498402进行确认,邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。
报名结束后,对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的,报考人员可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位,改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后,须注意关注岗位核减(取消)公告,并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由招聘工作办公室在网上进行;笔试结束后,根据笔试成绩,对拟进入面试的人员进行现场资格审查(退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由市退役军人事务局负责),现场资格审查需提供如下资料(原件及复印件):
二代有效身份证、笔试准考证、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。
相关证明材料主要包括:(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生,还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2022年2月8日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生应聘的,须提交国家教育部门的学历学位认证,已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的,采取“承诺+容缺”方式,须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿、学制内取得的高级工或预备技师职业资格证书;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(7)应聘综合-02岗位的,须提交党组织关系所在支部证明;(8)退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(9)岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
参加省同步笔试。
笔试时间:2022年2月26日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要,笔试时间如有变动,将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。
笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试。面试采用结构化面试的方式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。
面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效,其考试总成绩方有效,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
应聘人员根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选,同一招聘岗位出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选,笔试成绩也相同的组织加试。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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