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2022年东营市第一中学公开招聘教师面试形式
采取笔试和面试方式进行考核评价。笔试和面试均采用百分制计算成绩;体育教师岗位实行面试前置，其他岗位全部实行先笔试后面试。
(一)笔试
笔试各学科只考一科，考试内容为学科专业知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试时间：2022年1月28日上午9:00-11:30。
(体育岗位笔试时间：2022年1月29日上午9:00-11:30)
(二)面试
1.实行面试前置岗位，面试合格分数线为70分，根据岗位招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数1:5的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员;招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数比例达不到1:5时，按实有合格人数确定进入笔试人员。具体要求见“2022年东营市第一中学公开招聘教师面试前置岗位面试通知”。
2.实行先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定;4至5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。
面试工作由学校组织实施。采取试讲、答辩的方式进行，主要测试岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。
考试结束后，先面试后笔试的岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩;先笔试后面试岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，先面试后笔试岗位按面试成绩由高分到低分确定，先笔试后面试岗位按笔试成绩由高分到低分确定)。
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